8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1650 ₽
Вопрос решен

Является ли это нарушением, влечет ли штраф?

Работодатель направил уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего (в органы по месту его прежней службы), но не удостоверил подпись руководителя круглой печатью организации. Какие последствия? Является ли это нарушением, влечет ли штраф? Есть ли судебная практика?

, Валерия, г. Москва
Ольга Чистякова
Ольга Чистякова
Юрист, г. Пенза
рейтинг 7.6

День добрый.

В соответствии с положениями Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29

«Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»

Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

 не удостоверил подпись руководителя круглой печатью организации.

Из данной нормы следует, что заверение печатью является обязательным, однако не уточняется, какой именно печатью (круглой или иной.)

Если подпись уполномоченного лица присутствует, но печать отсутствует,это может быть расценено как техническое нарушение, не влекущее административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Для избежания возможных споров и обеспечения надлежащего оформления, рекомендуется использовать печать организации или кадровой службы.

1
0
1
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Москва
А если мы направим уведомление через сайт Почты России электронные заказные письма и подпишем данное уведомление УКЭП, то какие риски? Могут ли привлечь к ответственности? Потому что есть статья 6, где говорится, что документ, подписанный УКЭП, признается равнозначным документу на бумажном носителе с подписью и заверению ее печатью.
Либо же направим через ЭДО? Есть ли судебные практики по данным процессам?

Валерия, направление уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего через сайт Почты России электронные заказные письма с подписью УКЭП или через ЭДО является законным и признается равнозначным бумажному документу с подписью и печатью  в силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ.

Это позволяет избежать рисков, связанных с отсутствием печати на бумажном документе.

Документ, подписанный УКЭП, имеет ту же юридическую силу, что и бумажный документ с подписью и печатью. Использование ЭДО также допустимо и признается законным способом обмена документами, включая уведомления о приеме на работу бывших госслужащих.

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте.

Согласно  Правилам, утвержденным Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29 уведомление оформляется на фирменном бланке организации, подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, который подписал трудовой договор или ГПД со служащим.

При наличии печати подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (п. 3 Правил).

То есть при формальном подходе к проверке исполнения данных Правил, усматривается нарушение формы уведомления.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином — бывшим государственным (муниципальным) служащим в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора его бывшему представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ.

 При этом в случае привлечения к административной ответственности организация может попробовать сослаться на малозначительность правонарушения, если нет других нарушений.

В Постановлении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2020 по делу N 16-5757/2020 отмечено, что в сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, были выявлены следующие нарушения: подпись работодателя не заверена печатью организации или печатью кадровой службы, отсутствует дата начала работы, отсутствует сокращенное наименование организации.

Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ.

0
0
0
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Москва
А если мы направим уведомление через сайт Почты России электронные заказные письма и подпишем данное уведомление УКЭП, то какие риски? Могут ли привлечь к ответственности? Потому что есть статья 6, где говорится, что документ, подписанный УКЭП, признается равнозначным документу на бумажном носителе с подписью и заверению ее печатью.
Либо же направим через ЭДО? Есть ли судебные практики по данным процессам?

Правила не содержат таких вариантов, но в принципе, при доступности в конкретном госоргане официального электронного документооборота, полагаю это возможным. Предполагаю, что есть смысл сначала выяснить это и только потом уже направлять.

Судебной практики по именно такому вопросу нет.

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Валерия.

Соответствующие разъяснения ранее были даны Минтрудом, они указаны в Письме Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943  «О направлении Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией».

Из Письма и его раздела IX. Обязанность работодателя сообщать о заключении  с гражданином — бывшим государственным (муниципальным)  служащим трудового (гражданско-правового) договора в частности следует, что:

…работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы… обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_217042/def0a6cee3091ac4b9822f21bbbca5f600ff12c0/

С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей официальной ссылке Роструда РФ:

Действия работодателя при оформлении приема на работу-https://онлайнинспекция.рф/instruction/22

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше  и указанных в нем разъяснений в Письме Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943  «О направлении Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией», такое уведомление направляется в порядке, предусмотренном положениями Постановления Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», с полным текстом которого Вы можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_174453/9a3f511df92f08a5331793e6d3d737a33de7e75d/

Из Постановления следует:

2.Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

4. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Также порядок регулирует ТК РФ Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими, можете ознакомиться полностью по ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/991f38f48938301786d00472d880cf11d1a28ef9

Дополнительно рекомендую ознакомиться с разъяснениями по официальной ссылке Роструда  здесь:

Прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего-https://онлайнинспекция.рф/reminder/217

За нарушение  предусмотрена  административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего, ознакомиться с ее содержанием Вы можете пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/56fc8b160d7d4acf2ee8ed080d3a4632e6caeec2/

Во вложении к ответу типовая форма уведомления рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Работодатель направил уведомление

Направлением уведомления работодатель в таком случае выполнил требования законодательства РФ.

… но не удостоверил подпись руководителя круглой печатью организации.

Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»
 

Из Постановления следует:

3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем… Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

Т.е. в порядке указано на то, что при наличии печати ею заверяется подпись руководителя.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1642 ₽
Административное право
5 КоАП РФ/ могут ли этим воспользоваться в данной ситуации Юридическое лиц "А" и ИП "Б"?
Описание ситуации: Юрдическое лицо "А" заключило договор аренды с арендодателем на два помещения, которые находились в собсвтенности у двух собствеников по 1/2 (частные лица). При этом договор заключался от лица одного собсвтеника с мотивацией что есть соглашение между собсвтенниками о распередлении помещений и конкретные помещения сдаются от этого собсвтеника в полном объеме. В догоре есть пункты, к которых отмечено что арендадатель гарантирует что обект сдаваемый в аренду принадлежит ему на праве собсвенности и у обекта не будет претензии от третиьих лиц. Через несколько лет беспроблемной аренды (с 1 декабря 2025) , в связи с произодсвенной необходимостью Юридическое лицо в целях вывода направления в отдельный бизнес переводит одно помещение на другое юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) "Б", а второе помещение оставлет за собой. Для этого расторгается текущий договор аренды концом 30 ноября 2025 и заключается два отдельных договора аренды на разные юрлица c 1 l декабря 2025. Такми образом одно юридическое лицо "А" и один ИП "Б" заключают договор аренды с прежним арендадателем с 1 декабря 2025г. 24 февраля 2026 года юридическое лицу "А" и ИП "Б" приносят предписание о том что с октября месяца 2025 года часть здания, включая арендуемые помещения перешли в пользу Российской федерации на 1/2, так как были конфискованы у одного из собсвтеников. Того, с которым у юридических лиц не было никаких договорных отношений. Предсавитель Росимущесва в постановлении треует освободить помещение до конца февраля 2026 года или сделать дополнительное соглашение к десвущему договоры аренды и перевдить половину суммы аренды в пользу РФ по указанным реквезитам. Юридическое лицо "А" и ИП "Б" просят в писменном виде форму приложения или договора аренды для заключения договора и только после этого оплачивать арендную плату. Ответа до середины марта от Росимущесва нет. 13 марта 2026 прокуратура проводит выездную проверку арендадателя (который и заключал договора аренды) и уже 16 марта 2026 отправляет повестку арендаторам юридическое лицу "А" и ИП "Б" с постановкой вопроса постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 7.24 КоАП РФ на юридические лица. Прокуратура ссылается на то что юридическое лица "А" и ИП "Б" не имели права заключать договор без разрешения соотвесвующего государсвенного органа, так как 1/2 принадлежит государсву. Проблема заключается в том что: - Юридическое лицо "А" и ИП "Б" узнали что произошли такие иминения и второй собсвтеником стало государство только в 24 февраля 2026, года после уведомления Росимуществом, хотя формально содсвтеник поменялся в октябре 2025. -Из за того что заключение новых договоров с 1 декабря 2025 (когда формально был новый собственик) были чисто техническим решением (расторгли старый договор и заключили два новых) не было проведена проверка собственика по новой (и тем более что более двух лет аренды были беспроблемные). Обращаую внимание еще на этот момент **************** Административная ответственность за нарушения порядка распоряжения объектом нежилого фонда, находящимся в федеральной собственности, и использования указанного объекта предусмотрена статьей 7.24 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В соответствии с ч.1 ст.28.4 КоАП РФ исключительное право на возбуждение дела об административном правонарушении по данному административному правонарушению принадлежит прокурору. Частью 1 статья 7.24 КоАП РФ установлена ответственность за распоряжение объектом нежилого фонда, находящимся в федеральной собственности, без разрешения специально уполномоченного федерального органа исполнительной власти. В свою очередь частью 2 указанной статьи предусмотрена ответственность за использование находящегося в федеральной собственности объекта нежилого фонда без надлежаще оформленных документов либо с нарушением установленных норм и правил эксплуатации и содержания объектов нежилого фонда. Таким образом, ответственность по ч. 2 ст. 7. 24 КоАП РФ может наступать в трех случаях: использование федерального имущества без документов; использования федерального имущества с нарушением норм и правил эксплуатации и содержания объектов нежилого фонда; совокупность указанных нарушений. Субъектом ответственности могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие помещение без договорных отношений (договоров аренды, безвозмездного пользования и др.) и (или) без согласия собственника, а также арендаторы, которые должны удостовериться в том, что заключают договоры аренды с лицом, у которого такое согласие имеется (п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ № 11 от 17.02.2011 «О некоторых вопросах применения Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»). Правонарушение носит формальный характер, для привлечения к ответственности по данной статье не имеют значения мотивы невыполнения лицом своей обязанности или наступление соответствующих негативных последствий. Угроза общественным отношениям в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий или наличии какого-либо вреда, а в безразличном отношении со стороны организации к требованиям закона. Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 3 месяца (ст. 4.5 КоАП РФ). Но надо иметь ввиду, что указанное правонарушение носит длящийся характер и возможно повторное обнаружение этого правонарушения в рамках другой проверки. А это в свою очередь, не исключает повторное привлечение лица к административной ответственности за нарушение порядка использования и распоряжения объектом нежилого фонда, находящимся в федеральной собственности. ***** Обращаую внимание еще на этот момент **** Правонарушение носит формальный характер, для привлечения к ответственности по данной статье не имеют значения мотивы невыполнения лицом своей обязанности или наступление соответствующих негативных последствий. Угроза общественным отношениям в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий или наличии какого-либо вреда, а в безразличном отношении со стороны организации к требованиям закона. "безразличном отношении со стороны организации к требованиям закона" ведь по сущесву не было такого отношения от Юридическоого лица "А" и ИП "Б", ведь как только эти арендаторы узнали от Роимуещства о том что есть новый государсвенный собсвтеник и предписание то были сразу(февраль 2026) направлены письма с целью заключить соглашение и оплачивать аренду. А прокурорская проверка уже была позже в марте 2026. Другими словами Юридические лица "А" и ИП "Б" ведя себя абсолютно открыто, добросовестно нарываются на неприятности, к которым не имеют отношения. ВОПРОСЫ Какие доводы приводить представителю Юридическоого лица "А" и ИП "Б" прокуратуре что они были добросоветными арендаторами и не было злого умысла нарушать законодательсво. Ведь собсеник поменялся на государство в следсвии конфискации имуещства (доло было закрытым). Арендаторы не думали и не планировали нарушать законодателсьтво? Какую стратегию защиты выбрать для докозательства отсутсвие вины? Кроме того вот информационное писсмо от госоргана кравевой администрации? Есть ли какие либо риски перевода такой ситуации (аренда помоещения у государсства) в область уголовного законодатесва? Если есть то какие? Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 3 месяца (ст. 4.5 КоАП РФ)/ могут ли этим воспользоваться в данной ситуации Юридическое лиц "А" и ИП "Б"?
, вопрос №4892632, Клиент, г. Краснодар
Земельное право
Законно ли нахождение жилого дома на рекреационной земле?
Добрый день! Законно ли нахождение жилого дома на рекреационной земле? Влечет ли за собой перевод земли в рекреационное назначение также перевод жилого дома, который был построен ранее на этой земле в гостиницу или базу отдыха? Спасибо за ответ!
, вопрос №4892461, Ирина, г. Москва
Уголовное право
Является ли это клеветой на мою дочь и как можно наказать данную маму
От имени моей дочки, кто-то в школе написал записку с обзывками в адрес другой девочки и соответственно подписался её именем, но подчерк 100% не её. Мама той девочки в адрес которой была написана записка, сфотографировала её и выложила в родительский чат, с угрозой что больше беседовать она не будет.... Является ли это клеветой на мою дочь и как можно наказать данную маму.
, вопрос №4892274, Алексей, г. Петрозаводск
Побои
Является ли избыточным оплачиваемая госпошлина?
Здравствуйте. Я, Пахомов Игорь Валентинович, 1952 года рождения. Вопрос юристу по тексту предполагаемого судебного иска: Вопрос 1. Будет ли положительное решение суда? Возможны два ответа ДА, НЕТ, Вопрос 2. Является ли избыточным оплачиваемая госпошлина? Возможны два ответа ДА, НЕТ. Ответить лучше сейчас на мою электронную почту: pahomov_i@mail.ru. Текст предполагаемого искового заявления: "Ярославский районный суд Ярославской области Адрес: г. Ярославль, ул. Победы, д. 47 Истец: Пахомов Игорь Валентинович 14.12.1952 г. р., паспорт 7821 485881, выдан 07.07.2021 г., паспорт выдан УМВД России по Ярославской области,  дата выдачи 07.07.2021, КП 760-006 Адрес: ЯО, Ярославский район, с. Туношна, ул. Туношенский пансионат, д. 1, телефон 89108216329, электронная почта: pahomov_i@mail.ru  Ответчик: ГБУ СО Дом социального обслуживания "Долголетие" Туношенского социального обслуживания (ранее до  2 марта 2026 года  "Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Ярославской области Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда"). Адрес: ЯО, Ярославский р-н, с. Туношна, ул. Туношенский пансионат, д. 1.  Госпошлина 7000 рублей        Исковое заявление   о возмещении материального ущерба и морального вреда от кражи  Я, Пахомов Игорь Валентинович, 1952 года рождения, ветеран труда России, прописан и проживаю в Туношенском пансионате для ветеранов войны и труда ( далее - Пансионат) с сентября 2022 года. Десятого июля 2025 года около 14 часов я возвращался из поездки в Ярославль. На входе в Пансионат меня встретил сотрудник охраны, который проверяя содержимое моей сумки пытался отобрать у меня бутылку водки, что я ему не позволил сделать. Тогда он позвонил директору Пансионата, которая сказала чтобы он пропустил меня и там меня встретят. Назвать свою фамилию сотрудник службы охраны отказался. На вопрос почему не носит положенный бейджик с Ф.И.О. отвечать не стал. Около 15 часов 30 минут ко мне в мою комнату 127, где я прописан и проживаю, пришли представители администрации Пансионата в составе: сотрудники Пансионата Светлана, Смурыгина Елена Алексеевна, врач Пансионата Иваненко Фёдор Юрьевич,  психолог Пансионата Хабаров Алексей Александрович. У меня на столе стояла бутылка водки. После общих переговоров о законности приобретения мной водки и хранения её в моей комнате,  я вышел на балкон отдельно переговорить с Иваненко Ф.Ю., при этом дверь своего номера я закрыл на ключ. Вернувшись к себе в комнату я обнаружил, что бутылки водки нет. Иваненко Ф.Ю. пошёл выяснить и подтвердил, что водку забрали без разрешения, т.е. украли сотрудники Пансионата - Смурыгина Е.А. и Светлана и что они считают свои действия правильными в соответствии с указанием директора Пансионата. Закрытую дверь моей комнаты им открыла дежурная мед сестра без моего ведома, используя имеющиеся у нее запасные ключи. Изложенную выше информацию готовы подтвердить сотрудники Пансионата Хабаров А.А. и Иваненко Ф.Ю. Таким образом участвовавшими и со действовавшими краже являются сотрудник службы охраны, сотрудницы Пансионата Светлана, Смурыгина Е.А. и дежурная мед сестра. Организатором кражи является директор Пансионата Климова Е.М. Стоимость бутылки водки в селе Туношна 349 рублей. Это не первый аналогичный случай незаконных действий администрации Пансионата. В декабре 2022 года, на моё семидесятилетие я купил 4 бутылки водки, которые из комнаты, где я прописан и проживал, без моего ведома и согласия забрала врач Урывчикова Е.Е. Директор Пансионата Климова Е.М. заявила, что это "изъятие запрещенных предметов" и она подписывала акт об их изъятии. Акт изъятия мне не показали. Получатель социальных услуг Табунов А.Н., проживавший тогда со мной в одной комнате, письменно подтвердил, что украденная водка является моей собственностью и куплена мной и на мои деньги. Письменные показания Табунова А.Н., по указанному вопросу, в настоящее время находятся в Ярославском районном суде - дело/материалы 2-7251/2024. Текст письменно подтверждён Табуновым А.Н. на моём письме в адрес судьи Хахиной А.М. на судебном заседании в марте 2024 года. Стоимость украденной водки составляет 4 x 349 = 1346 рублей.  Празднование моего семидесятилетия я запомнил на всю жизнь. Общая сумма украденного, в приведенных выше двух фактах, составляет 349 + 1346 = 1695 рублей. Совершенные кражи, в соответствии с ч 3 ст 158 УК РФ, трактуются как кража группой лиц по предварительному сговору с незаконными проникновением в жилище пострадавшего и виновные должны быть наказаны в соответствии с требованиями закона. Прошу : 1. Обязать виновных и со действовавших краже возвратить стоимость украденного в размере 1695 рублей и взыскать с них за нанесенный мне моральный вред сумму эквивалентную украденному. С директора Пансионата Климовой Е.М., как сорвавшей празднование моего семидесятилетия и неоднократно организовавшей кражу - 70000 рублей. 2. Взыскать с ответчика стоимость услуг юристов в т.ч. фирмы Партнёр (35000 рублей) с учётом взятого мной кредита в банке ВТБ для оплаты услуг юристов юридической фирмы Партнёр в соответствии с Графиком погашения кредита и уплаты процентов (Кредитный договор между мной и банкам ВТБ N V625/0051-0305168 от 17.04.2024) + стоимость получения доверенности для юридической фирмы Партнёр 2400 рублей +стоимость на текущее юридическое сопровождение. Сумма погашения моего кредита зависит от срока его погашения в соответствии с Графиком, что определяет сумму моих денежных затрат за юридические услуги фирмы Партнёр. 3. Вынести частное определение в адрес ответчика о необходимости корректировки внутренних документов ответчика в соответствии с требованиями нормативно правовым документам РФ в части исключения их неоднозначной трактовки.    Приложения: - уведомление и чек о пересылке письма в адрес ответчика - только в первый адрес; - чеки оплаты госпошлины на 300 рублей + 3700 рублей + 3000 рублей - только в первый адрес; - чек покупки одной бутылки водки в Туношне на сумму 349 рублей; - график погашения кредита и уплаты процентов; - доверенность фирме Партнёр на оказание юридических услуг; - договор с фирмой Партнёр об оказании юридических услуг от 28 марта 2024г; - АКТ об оказании юридических услуг фирмой Партнёр от 05 августа 2024г; - чеки оплаты юридических услуг фирмы Партнёр от 28 марта 2024г на 6000 рублей и  29000 рублей.    ____  _______________ 2026г ____________________  Пахомов И.В. -- Отправлено из Mail для Android
, вопрос №4892035, Игорь Валентинович, г. Ярославль
Договорное право
Прислали на подпись договор о неразглашении информации, за разглашение сведений предусмотрен штраф 300000
Ребенок 14 лет, является модератором в онлайн игре! Прислали на подпись договор о неразглашении информации,за разглашение сведений предусмотрен штраф 300000 ! Законно ли это? И можно ли подписывать?
, вопрос №4891969, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 18.03.2026