Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1150 ₽

Вопрос решен

Вопрос как всё таки должен оплачивать работодатель полностью средний заработок или 2/3?

В суде находится дело по взысканию заработной платы в связи с невыплатой, в настоящее время деятельность приостановил, письменно уведомив работодателя. Вопрос встал в расчете заработка в период простоя за несколько месяцев. Согласно статьи 142 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок. Согласно статьи 157 ТК РФ работодатель в период простоя оплачивает 2/3 от заработка. Вопрос как всё таки должен оплачивать работодатель полностью средний заработок или 2/3??Судья склоняется, что 2/3. До завтра объявлен перерыв в заседании. Во вложении заявлении на приостановку работы.

Уведомление о приостановке
.jpg

17 марта, 14:04, Лев Седов, г. Усть-Илимск

тк рф работодатель средний заработок

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.4

Эксперт

Здравствуйте, Лев!

Согласно части четвертой статьи 142 Трудового кодекса РФ:

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

А оплата за простой — это совсем иные основания.

17 марта, 14:07

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.4

Эксперт

Согласно статьи 142 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок. Согласно статьи 157 ТК РФ работодатель в период простоя оплачивает 2/3 от заработка. Вопрос как всё таки должен оплачивать работодатель полностью средний заработок или 2/3?? Судья склоняется, что 2/3. До завтра объявлен перерыв в заседании. Во вложении заявлении на приостановку работы.

У вас именно приостановление работы по причине на основании статьи 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

Это не является простоем по смыслу статьи 157 ТК РФ.

Поэтому должен выплачиваться именно средний заработок за время приостановления работы, а не оплата как за время простоя.

17 марта, 14:10

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.4

Эксперт

Судья склоняется, что 2/3.

Вам надо представить в судебное заседание это уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней (если оно ещё не представлено), документы или иные доказательства, подтверждающие, что это уведомление Вами передано (вручено) работодателю.

И пояснить судье, что в данном случае, поскольку Вы не работаете в связи именно с приостановлением работы по причине задержки заработной платы на срок более 15 дней, то оплата должна быть именно в размере среднего заработка, а не в размере 2/3 средней заработной платы работника, как при простое по вине работодателя, потому что это не простой по тому смыслу, который придается простою статьей 157 ТК РФ.

17 марта, 14:13

Ольга Чистякова

Юрист, г. Пенза

рейтинг 7.8

День добрый.

Данную ситуацию регулирует положение ст. 142 ТК РФ .

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

в вашей ситуации,

дело по взысканию заработной платы в связи с невыплатой, в настоящее время деятельность приостановил, письменно уведомив работодателя.

деятельность приостановлена с письменным уведомлением работодателя в связи с невыплатой заработной платы, работодатель обязан оплатить этот период, сохраняя за вами средний заработок, а не 2/3 от него.

17 марта, 14:08

Ольга Чистякова

Юрист, г. Пенза

рейтинг 7.8

Судебная практика по аналогичным спорам подтверждает вышеуказанное.

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 декабря 2025 г. по делу N 2-11113/2025

Решение Советского районного суда г. Красноярска Красноярского края от 27 января 2026 г. по делу N 2-1555/2026

17 марта, 14:15

Наталья Звенигородская

Адвокат, г. Оренбург

Здравствуйте!

Если работодатель задержал выплату заработной платы на срок более 15 календарных дней, то в любой день после этого работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337).

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/67f5b7767847d2483a67262f342f35cf922855a2/

https://www.klerk.ru/doc/647847/

Сотрудник, прежде чем прекратить работу, обязан известить работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Выполнение указанной обязанности предоставляет сотруднику право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Таким образом, вам надо предоставить в суд свое заявление о приостановлении работы.

Вопрос как всё таки должен оплачивать работодатель полностью средний заработок или 2/3?? Судья склоняется, что 2/3.

За период приостановления работы работодатель обязан выплатить сотруднику средний заработок. Это предусмотрено ч. 4 ст. 142 ТК РФ.

Кроме того, работодатель должен погасить имеющуюся задолженность, т. е. выплатить работнику:

-задержанную заработную плату;
-проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы.

Сотруднику, который приостановил работу из-за задержки выплаты заработной платы, необходимо выплатить средний заработок за весь период приостановления (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ. Особенности расчета среднего заработка с 01.09.2025 определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540.

В расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в течение расчетного периода. При этом источник выплат значения не имеет (п. 2 Положения № 540).

Возникнут вопросы-пишите в чат.

Удачи!

17 марта, 15:26

Похожие вопросы

Земельное право

У меня участок в коттеджном поселке. На протяжении 10 лет я оплачиваю УК расходы на содержание общего

У меня участок в коттеджном поселке. На протяжении 10 лет я оплачиваю УК расходы на содержание общего имущества и коммунальные расходы. На моем участке нет никаких строений. В основном поселок застроен на 95% и люди в нем живут постоянно. Договор с УК у меня не подписан. УК выдало мне технические условия на подключение электроэнергии, канализации, водопровода, ливневки уже 7 лет назад. Поселок состоит из некоммерческого партнерства собственников земельных участков. Ввиду того, что у УК в собственности остались земли общего пользования и еще несколько участков под застройки УК при голосованиях на общем собрании имеет достаточно большое количество голосов, может 25, а может и 35-40%. Было проведено очно-заочное собрание собственников земельных участков, инициированное УК и после этого тариф взлетел почти в 2,5 раза. При этом кворум составил всего 59% и проголосовавших за увеличение тарифа из этого кворума 64%. Оплата за обслуживание общего имущества и коммунальные расходы стали невыносимо высокие! Мне кажется, что результаты проведения общего собрания не совсем «честные») Вопросы: Как легетивно можно проверить результаты проведения общего собрания? В какой надзорный орган можно обратиться с целью выявления правомерности и обоснованности расходования средств УК( при этом, что тарифы обслуживающих организаций повысились немного). Возможно ли отказаться от оплаты УК полностью или частично и если это возможно, то какие негативные последствия могут меня ожидать при начале строительства жилого дома? Воспользуюсь за плату помощью адвоката, имевшего положительный опыт в решении таких вопросов

16 марта, 06:56, вопрос №4890833, Клиент, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Осколочное ранение в области левой лопатка и осколочное ранение рядом с позвоночником(23.02.2026г.) Операции

Здравствуйте, обращаюсь за консультацией и помощью в сложившейся ситуации Муж Проходящий военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, получил(а) ранение: Взрывное ранение левой кисти, отрыв ногтевой фаланги второго пальца, средней фаланги третьего пальца (19.02.2026г.). Осколочное ранение в области левой лопатка и осколочное ранение рядом с позвоночником(23.02.2026г.) Операции провели на левую руку , и на левую лопатку (24.02.2026г.) Переливание крови 25.02.2026 Отправлять в госпиталь на лечение на территорию России отказали. Сейчас находится в госпитале на территории сво , пальцы начали гноится почти сразу после операции , прошло 20 дней после операции , швы врачи не снимают так как пальцы гниют но и дальше оперировать не собираются, хотя говорят что швы снимаются на 10-й день. А при этом антибиотики не помогают и сильную боль глушат обезболивающими (которые помогают на 30-40 минут) , уже сменил 3 госпиталя и никто ничего не делает толком, состояние пальцев ухудшается с каждой неделей. При этом врач направляет на прохождение ВВК (в данном госпитале всего 2 врача) , и сказали что мужу (он военнослужащий по контракту)положен отпуск на 30 суток по ранению (командир части сказал чтобы муж лечился там в госпитале и дальше, либо же пусть приезжает в часть с военной полицией и сидит при части в закрытом помещении ) Скажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации, хочется чтобы муж приехал домой и отвезти его хотя бы к нормальному хирургу , боли сильные , запах гнили уже просто невыносимы , что я как жена могу сделать и помочь ? И такой вопрос как может врач направить на прохождение ввк если рана гноится и боли сохраняются до сих пор , на каком основании могут не отпустить в отпуск по ранению с ампутацией пальцев Фотографии руки могу прикрепить

16 марта, 06:34, вопрос №4890825, Виктория Игоревна, г. Москва

3 ответа

Защита прав потребителей

По условиям рассрочки при оплате в течение 4х месяцев сумма рассрочки должна была составить 140286 руб

Между мной и ООО «МК-Мобайл» 22.11.2025 года был заключен договор, в рамках которого был оплачен тур на 7 ночей в ОАЭ в Банке горящих туров в размере 140286 руб. в рассрочку на 4 месяца с беспроцентным периодом. Согласно договору № 4001792958 до 22.03.2026 я должен вернуть эту сумму без процентов. На момент одобрения заказа на странице заказа был указан график платежей, разбитый до 22.11.2026, с которым я был не согласен, т. к. по условиям рассрочки при оплате в течение 4х месяцев сумма рассрочки должна была составить 140286 руб. Однако, по предоставленному мне графику платежей, сумма составляла 320067,12 руб., с ежемесячными платежами 26672,26 руб. Сотрудник убедила меня в том, что только при подтверждении заявки сумма изменится до 140286 руб. и появится новый график платежей со сроком до 4 месяцев. После подтверждения заявки график платежей не изменился, также в сумму были включены услуги страхования смс-уведомления, о которых я не был заранее предупрежден. Я написал два заявления на отключение страховки и на отключение смс-информирования. Но итоговая сумма платежа в личном кабинете всегда была разной и никогда не составляла 140286 руб. и платежи были разбиты на 12 месяцев по 19967,37 руб. и тем самым включали услуги вознаграждения поверенного и страхования. Тем самым меня обманули, не изменив мне график платежей. Так как по договору оплата заказа происходит согласно Графику платежей, расположенному в Личном кабинете Клиента, по какому графику я должен оплачивать заказ я не знал и уже не понимал, точно ли я оплачиваю заказ вашей организации (телефон горячей линии был недоступен, телефоны менеджеров, с которыми я заключал договор, тоже были не действительны). Сотрудники ООО «МК-Мобайл» говорят, что я нарушил условия договора и требуют оплаты суммы с учетом вознаграждения поверенного, хотя льготный период еще не закончился, сумма заказа растет ежедневно. Законны ли их действия, и могу ли я подать жалобу в прокуратуру или заявление в суд, чтобы мне вернули обещанные условия по моему индивидуальному заказу?

15 марта, 21:25, вопрос №4890579, Игорь, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Обязательно ли должен быть сопровождающий во время отдыха или можно оформить согласие без сопровождающего?

Собираемся с друзьями ехать из РФ в Абхазию на отдых. Мне 17 лет, друзья совершеннолетние. Обязательно ли должен быть сопровождающий во время отдыха или можно оформить согласие без сопровождающего?

15 марта, 11:51, вопрос №4890144, Алёна, г. Брянск

1 ответ

Защита прав потребителей

Кто же всё таки оплатит доставку чужого товара и бой моей кафельной плитки?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я приобрёл товар в магазине Лемана про. Т.к живу в другом городе, заказал доставку в ТК КИТ. Обговорили стоимость дочтавки (по телефону) 3000 рублей. ТК забрали товар на следующий день. Доставили товар в свой терсинал в моём городе. При получении я обнаружил, что одна упаковка кафельной плитки повреждена полностью и помимо моих товаров мне выдали ещё 6 наименований товаров которые были оформлены на мою фамилию, но которые я не заказывал. Мне же не отправили комплект короби для двери! ТК вмечто 3 000 рублей выставили счёт 7500 рублей. Составили акт и я забрал товар. Написал претензию в ТК, получил ответ: виноват отправитель т.к. не упаковал товар к перевозке должным образом. Написал претензию в магазин, ответили: Предочтавьте подтверждение, что изначально перевозка должна была стоить 3000 рублей, что я сделать не могу т.к. заказывал доставку по телефону. Магазин, по сути создавший весь этот прецендент, предлагает просто поменять товар, мне вернут мою коробку, а я верну товар который "по ошибке" отправили мне. Только есть вопрос. Кто же всё таки оплатит доставку чужого товара и бой моей кафельной плитки?

15 марта, 09:42, вопрос №4890095, Сергей, г. Челябинск

0 ответов