Здравствуйте отработал кочегаром на твердом топливе п.2 ч.1

Я отработала в отеле две смены горничной. Меня допустили к работе, выдали форму и рабочие карты, я выполняла обязанности и делала номера вместе со старшей горничной. Рабочий день по договорённости был с 8:00 до 20:00, но по факту нас часто отпускали раньше, и это происходило по решению старшей. После двух отработанных смен у меня было два выходных. В день следующей смены я написала, что не смогу выйти и решила прекратить работу. Мне ответили, что нужно вернуть форму и рабочие карты. Я согласилась и сказала, что привезу их, а также спросила, будет ли выплачена оплата за два отработанных дня. В ответ мне сообщили, что оплаты не будет. При этом причиной назвали то, что я якобы не выполняла свои обязанности и уходила раньше. Однако я выполняла работу, а уход раньше происходил по решению старшей, вместе с другими сотрудниками. После моего вопроса об оплате часть переписки была удалена или изменена, а также мне начали писать сообщения с обвинениями и попытками пристыдить меня. При этом факт остаётся прежним: я была допущена к работе, отработала две смены и выполняла обязанности горничной. Я готова вернуть форму и рабочие карты, но считаю, что выполненная работа должна быть оплачена. За две смены оплата составляет 6600 рублей (2 смены по 3300 рублей).

Отработал на АМК ЮГМК по горячему непрерывному стажу 27 лет с 1989 по 2018 год, вышел на пенсию, рассчитался - с 2022 года устроился на то же предприятие где и работаю. Другим платят выслугу лет, мне отказывают. Типа не заслужил? Пенсия с 2014г мне 57 лет Алчевск . Просьба о помощи!!!

Здравствуйте, сколько будет стоить подать ходатайство о медицинском заключении? Меня осудили по ст112 ч1, дали год ограничения свободы и повесили браслет, соответственно на год. У меня началось раздражение в области браслета, врач выдал заключение, в котором указал что он рекомендует ограничить ношение браслета. Какие у меня шансы снять браслет, на какое время мне его снимут, и что мне нужно для того чтобы произвести весь процесс

Здравствуйте! Подписала договор на целевое обучение, закончила вуз и трудоустроилась в организацию по трудовому договору на временное место, отработала 5 месяцев. В целевом договоре указано, что организация обязана предоставить трудоустройство в течение 12 месяцев. Значит ли это, что если организация не предоставит мне постоянное рабочее место по окончании этих 12 месяцев, я смогу уволиться из организации по причине несоблюдения обязанностей по целевому договору со стороны организации?