8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если после подписания контракта поставщиком по этим трем исполненным контрактам вдруг по каким то причинам

Вопрос по 44 ФЗ. По статье 96, п. 8.1., 44 фз , участник закупки с которым заключается контракт по результатам определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30, может предоставить вместо обеспечения исполнения контракта, информацию по трем контрактам, исполненных без применения к такому участнику неустоек (штрафов, пеней). Если после подписания контракта поставщиком по этим трем исполненным контрактам вдруг по каким то причинам будут применены неустойки (штрафы, пени) до подписания контракта заказчиком, поставщик будет считаться уклонившимся от предоставления обеспечения исполнения контракта и какие санкции ожидают поставщика в этом случае?

Показать полностью
, Аслан, г. Москва
Рафаэль Ахметшин
Рафаэль Ахметшин
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.6

Здравствуйте, Аслан!

Краткий вывод:
Если по трём контрактам, предоставленным поставщиком вместо обеспечения исполнения контракта по п. 8.1 ст. 96 44‑ФЗ, после заключения нового контракта будут начислены неустойки, это не автоматически делает поставщика уклонившимся от предоставления обеспечения. Прямое уклонение фиксируется на момент заключения контракта, если обеспечение не было предоставлено или информация о добросовестности была недостоверной.

Правовая логика:

Ч. 8.1 ст. 96 44‑ФЗ освобождает участника от обеспечения исполнения контракта при предоставлении информации о трёх ранее исполненных контрактах без неустоек.
Ч. 5 ст. 96 44‑ФЗ: непредоставление обеспечения в срок = уклонение от заключения контракта.
П. 1 ч. 6 ст. 51 44‑ФЗ подтверждает, что участник, не исполнивший требования ч. 5 ст. 96, считается уклонившимся.
Применение неустоек после заключения нового контракта по ранее предоставленным контрактам не нарушает закон на момент заключения, следовательно, официально признавать уклонение нельзя.

Что это означает на практике:

Новый контракт считается заключённым корректно, если на момент его подписания информация о трёх контрактах была верна.
Начисление штрафов или пеней по старым контрактам может лишь лишить возможности использовать эти контракты для освобождения от обеспечения в будущих закупках.
Если заказчик усмотрит недостоверность информации (например, поставщик знал о возможных неустойках заранее), это может стать основанием для споров или претензий.
Практические последствия и риски:

Прямых санкций за начисление неустоек по ранее предоставленным контрактам закон не предусматривает.
Если нарушения возникнут по новому контракту (просрочка, некачественное исполнение), возможны взыскания, односторонний отказ заказчика, а при существенных нарушениях — включение в РНП.
Репутационные риски: поставщик может быть признан менее надежным участником закупок.
Уточняющий вопрос:
Была ли информация о неустойках по трём контрактам полностью достоверной на момент подписания нового контракта, или начисление пени уже могло быть известно поставщику? Это влияет на оценку риска признания недобросовестности.

Если нужно, могу подробно разобрать, как минимизировать риски включения в РНП и подготовить документы для защиты позиции поставщика.

Ссылка на поддержку консультации: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/

0
0
0
0
Аслан
Аслан
Клиент, г. Москва
Мы собираемся подписать контракт и предоставить информацию по трем исполненным контрактам. На данный момент по этим трем исполненным контрактам нет неустоек. Я правильно понял, что если на момент подписания контракта поставщиком не было неустоек по трем исполненным контрактам то претензий к нам не должно быть?

Да, вы понимаете правильно

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
При подписании контракта сказали, что снимают судимость по истичению контракта
Здравствуйте! Я отслужил год по контракту На СВО! По службе нет никаких нареканий, продолжаю служить , при каких условиях мне должны снять судимость? При подписании контракта сказали, что снимают судимость по истичению контракта
, вопрос №4877819, Камиль, г. Москва
Все
Здравствуйте Помогите разобраться с военным контрактом по БПЛА Ситуация 1
Здравствуйте. Помогите разобраться с военным контрактом по БПЛА. Ситуация: 1. Собираюсь подписать контракт на 1 год с Минобороны на должность оператора БПЛА. В приложении к контракту прописано (п. 2 «з»): «Увольнение по истечении срока контракта, если не изъявил желание продлить». 2. Но есть Указ Президента №647 от 21.09.2022 (частичная мобилизация). В п. 4 указа сказано: «Контракты о прохождении военной службы продолжают действие до окончания мобилизации». 3. В указе нет исключений для БПЛА, добровольцев и т.д. 4. Рекрутёр (наборщик) утверждает, что для операторов БПЛА это исключение работает, потому что в контракте есть «гарантия увольнения». Документально подтвердить отказ от действия указа не может. Вопросы: · Имеет ли силу п. 4 Указа №647 для операторов БПЛА, заключивших контракт на 1 год? · Если через год мобилизация не закончится — могу ли я уволиться, ссылаясь на п. 2 «з» приложения? · Или приложение к контракту отменяется Указом №647? · Есть ли какие-то законные способы уволиться через год, если мобилизация ещё идёт (кроме здоровья, возраста и суда)?
, вопрос №4877232, Захар, г. Москва
Военное право
И может ли юрист помочь на всём пути подписания контракта?
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, можно ли подписать контракт на сво на 1 год, без продления контракта. Куда обращаться? И может ли юрист помочь на всём пути подписания контракта?
, вопрос №4877282, Станислав, г. Санкт-Петербург
1500 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации?
Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?
, вопрос №4876373, Владимир, г. Пушкин
Дата обновления страницы 07.03.2026