8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Я имею основную работу на 0,5 ставки и работу по совместительству, также на 0,5 ставки. Везде работаю удаленно, так как имею ребенка инвалида, за которым нужен уход. Муж почти как год является участником СВО. На работе по совместительству поменялся директор и как оказалось ему не нужен удаленный работник. Прислали уведомление об увольнении по ст.288 ТК РФ, в кадровом отделе информации об основном работнике пока нет. Также в моем трудовом договоре прописаны только эти случаи увольнения по инициативе работодателя, в соответствии с ч.1 ст.312.5 ТК РФ: 1) Изменение жилищно-бытовых условий Работника, 2) Неоднократное нарушение сроков сдачи откорректированных материалов более. чем на 3 дня.

Правомерны ли действия работодателя?

Показать полностью
, Евгения, г. Холмск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Гражданское право
Правомерны ли данные действия организатора данного розыгрыша?
Здравствуйте! В одной из групп в Телеграмм проводился розыгрыш среди подписчиков.я выиграл главный приз.но организаторы до сих пор его мне не вручили.ссылаясь на то что данный приз никак не может приехать с Китая.Правомерны ли данные действия организатора данного розыгрыша?
, вопрос №4875117, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель психиатрической больницы применить дисциплинарное взыскание за отсутствие у медицинской сестры без медицинского колпака на работе
Имеет ли право работодатель психиатрической больницы применить дисциплинарное взыскание за отсутствие у медицинской сестры без медицинского колпака на работе
, вопрос №4875103, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Правомерен ли отказ в получении земельного участка многодетной матери с временной регистрацией?
Здравствуйте! Я многодетная мама, имею троих деток, старшей дочери 18, средней 10 и младшему 7 лет. Замужем, проживаем всей семьей в Краснодарском крае по месту постоянной регистрации мужа и двоих наших совместных детей. Старшая дочь от первого брака проживает с нами, у меня и у неё нет постоянной регистрации в крае, проживаем уже как 16 лет в г. Апшеронске по временной. В постановке на учет на получение земельного участка мне было отказано, так как я не имею постоянной регистрации в крае, а временная, как мне объяснили в местной администрации, не является подтверждением того, что я проживаю в крае (как минимум пять лет), однако временная регистрация зарегистрирована на этот срок в местных органах ОУФМС в Апшеронском районе. Читала выписки из постановлений к закону КК "О предоставлении гражданам, имеющих троих и более детей бесплатно в собственность земельных участков", однако не нашла там кокретной формулировки о том, что временная краевая прописка (на всякий случай, уже как 16 лет с момента переезда в г.Апшеронск на ПМЖ) является законным основанием для отказа в постановке на учёт в администрации городского управления. Правомерны ли подобные действия со стороны местной администрации?
, вопрос №4874573, Зинаидп, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Имеет ли право работодатель требовать деньги за штраф ГИБДД после увольнения?
Добрый день. 03.01.2026 года меня остановили сотрудники ДПС, я был на служебном транспорте, при проверки выявилось алкогольное опьянение 0,200 промиль. Суд был 27.01.2026 а я уже 15.01.2026 уволился. Сейчас бывший работодатель говорит что им могут выставить штраф и чтобы все замять я должен им заплатить 20 000 рублей. Суд мне назначил лишение прав и штраф 45 000 рублей. Имеет ли право работодатель требовать с меня эти деньги? Грозят тем что если им выставят штраф то они будут по суду с меня их взыскивать.
, вопрос №4874489, Максим, г. Курган

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Он хочет перевести меня в другое подразделение на равнозначную должность, насколько правомерны его действия?
Добрый день! Являюсь военнослужащим по контакту, звание прапорщик, контракт кончается 28.08.2026года, рапорт на увольнение написан . Произошел конфликт с непосредственным начальником. Он хочет перевести меня в другое подразделение на равнозначную должность, насколько правомерны его действия?
, вопрос №4873720, Артем, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.03.2026