Прошу, пожалуйста, оценить документ с правовой точки зрения
Здравствуйте. Прошу, пожалуйста, оценить документ с правовой точки зрения. Такое ощущение, что нас за идиотов держат. Спасибо
- Коллективный договор МАОУ Школа №5 ~.docx
Здравствуйте. Прошу, пожалуйста, оценить документ с правовой точки зрения. Такое ощущение, что нас за идиотов держат. Спасибо
Здравствуйте. Вам скорее всего в раздел «документы» надо, потому что работать лучше с одним юристом, плюс работа по оценке документа объёмом в 30 стр. стоит на порядок выше, чем заявленная стоимость вопроса даже для одного юриста.
Здравствуйте! Если Вам нужна услуга по анализу или корректировке документа, можете заказать на основании ст. 779 ГПК РФ у любого ответившего Вам юриста, либо в разделе «Документы», стоимость у каждого юриста своя.
Здравствуйте!
Если документ содержит условия, которые кажутся вам крайне невыгодными, а вы оказались в тяжелой ситуации, вынуждающей согласиться на них (например, срочно нужны деньги), это может быть кабальной сделкой.
Ст. 179 ГК РФ позволяет признать такой договор недействительным через суд, если другая сторона сознательно пользуется вашими трудностями.
На это может указывать, например, цена, значительно ниже рыночной .
Уважаемая Ирина, здравствуйте!
Это коллективный договор во вложении.
По сути — этот документ пытается регулировать отношения, которые уже исчерпывающе урегулированы законом, но есть такие интересные пунктики.
Например, пункт 2.18 ссылается на ст. 72.2 ТК РФ для обоснования сверхурочной работы без согласия работника.
Это нонсенс.
Статья 72.2 ТК РФ (временный перевод на другую работу) не имеет отношения к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ).
Сверхурочная работа без согласия допустима только в строго определенных статьей 99 ТК РФ случаях (катастрофы, аварии и т.п.).
Просто так заставить вас работать сверхурочно нельзя.
Далее, «согласование» с профсоюзом по ст. 8 ТК РФ — это процедура учета мнения, а не совместное утверждение.
Текст это смешивает.
Обратите внимание на внутренние противоречия.
Нормы о классном руководстве (п. 2.22) — это переписанные ведомственные акты, которые не должны дублироваться в договоре, так как при малейшем изменении закона договор войдет в конфликт с реальностью.
То есть, договор не ущемляет права грубо, но составлен так, что создает риски для работников из-за путаницы.
Это похоже на «компиляцию» из старых шаблонов без глубокого анализа.
С уважением, Дарья.
Благодарю Вас, Ирина!