Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
9 марта понедельник-выходной у работника?
Добрый день!
Работник работает со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Должен ли работодатель перенести день отдыха на 10 марта, т.к. 9 марта понедельник-выходной у работника?
, Надя, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Регламент ст.112 ТК РФ
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Согласно производственному календарю, с Международным женским днем (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Отдыхают- с 7 по 9 марта 2026 года.
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Я хотела взять академический отпуск мне сказали не положено потому что я временный работник
Здравствуйте. Я работала в детском саду 11 лет и по сей день работаю. Я заменяла все это время отсутствующих работников . Я хотела взять академический отпуск мне сказали не положено потому что я временный работник. Разве так бывает ? У меня и трудовая книжка есть
Здравствуйте, судом назначен штраф и 2 года не заниматься администрирование сайтов в интернете, мне хотелось бы знать когда погашается судимость, суд был 6 марта, вступил в силу 21 марта 2024 г
Здравствуйте, судом назначен штраф и 2 года не заниматься администрирование сайтов в интернете, мне хотелось бы знать когда погашается судимость, суд был 6 марта, вступил в силу 21 марта 2024 г
Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя?
Добрый день. Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя? Так как работник не хочет уходить мирно и настроен жаловаться в разные инстанции.
Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?
Сотрудник был уведомлен что с 01 марта в связи с изменениями структуры и штатного расписания в организации, его должность сокращается. С 01 марта вводится другая должность. Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?,