Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вообще, считаюсь ли я пенсионером?
Добрый день!Имея 3 группу инвалидности и не достигнув пенсионного возраста попала под сокращение,буду ли я получать среднюю ЗП от организации по сокращению в течении 6 месяцев или только единовременное пособие за три месяца?И вообще,считаюсь ли я пенсионером?
Добрый день, Ольга!
Рассмотрел ваш вопрос о выплатах при сокращении и статусе пенсионера. Ниже привожу правовую оценку и рекомендации.
Вы не являетесь пенсионером по возрасту, так как не достигли установленного законом пенсионного возраста. Наличие 3-й группы инвалидности не приравнивает вас к пенсионеру по возрасту, хотя может давать дополнительные гарантии при трудоустройстве и социальной поддержке.
Выплаты при сокращении:
При сокращении штата работнику выплачивается:
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (за вычетом выходного пособия).
В исключительных случаях, если в течение 14 рабочих дней после увольнения вы зарегистрируетесь в органе службы занятости и не будете трудоустроены в течение двух месяцев, возможно сохранение среднего заработка за третий месяц (частично или полностью) по решению службы занятости.
Роль инвалидности:
3-я группа инвалидности дает определённые дополнительные гарантии при трудоустройстве и социальной поддержке, но не меняет статус пенсионера по возрасту.
При сокращении инвалиды имеют право на первое предложение вакантных должностей в организации, но выплаты по сокращению не отличаются от общих правил, если нет иных льготных условий.
Документальное основание:
Ст. 178 Трудового кодекса РФ — гарантии при сокращении штата.
Ч. 3 ст. 178 ТК РФ — выплаты за третий месяц при условии регистрации в службе занятости.
Ст. 3 ТК РФ — равенство прав, запрет дискриминации.
Вы не являетесь пенсионером по возрасту.
При сокращении штата вам полагается:
Единовременное выходное пособие — средний месячный заработок.
Сохранение среднего заработка на период трудоустройства — до двух месяцев, с возможностью частичной или полной выплаты за третий месяц при регистрации в службе занятости и отсутствии трудоустройства.
Рекомендации:
Обратитесь в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения, чтобы получить возможность выплаты за третий месяц.
Соберите документы: приказ о сокращении, расчет выплат, справку о среднем заработке.
Если возникнут трудности с выплатами, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете законно получить все полагающиеся выплаты.
Если консультация была полезна, прошу оставить отзыв.
Благодарности принимаю здесь:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/
С уважением,
Рафаэль Фанисович