Законность действий работодателя
Добрый день!
Я работаю электромонтером связи.
В результате прохождения периодического медицинского осмотра я получил заключение врача «Годен без высоты».
В соответствии с инструкцией по охране труда работой на высоте считается работа на лестницах и стремянках высотой от 1,5 до 6 метров.
В моей ежедневной работе таких видов работ нет.
Тем не менее, сегодня приказом по предприятию меня отстранили от работы и хотят уволить.
Законны ли действия работодателя?
22 Марта 2012, 14:42, вопрос №4837
Олег, г. Омск
160 стоимость
вопроса
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Так как медицинских противопоказаний для продолжения Вашей работы нет. действия работодателя не законны.
В соответствии с п.8 ст. 77 Трудового кодекса основанием для прекращения трудового договора является:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.