Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогулы
Добрый день! Пожаскажите если сотрудник не является на работу в течении месяца. В табеле все проставляем . как организовать его увольнение? по-шагово можете пояснить? Спасибо огромное.
Добрый день весьма подробная инструкция поданному случаю здесь- www.mosuruslugi.ru/articles/748/
Светлана, здравствуйте!
В первую очередь направьте работнику письмо (заказное с уведомлением), чтобы выяснить — по уважительной или нет причине работник не является на работу и предложите ему явиться в течение определенного срока за трудовой книжкой и расчетом. Обязательно нужно, чтобы работник это письмо получил, об этом Вам придет уведомление. Пока Вам не придет уведомление о получении письма и не пройдет срок для явки работника, в табеле Вам необходимо проставлять «Невыясненные причины». Все время, пока работник отсутствует на рабочем месте Вам необходимо составлять соответствующие Акты.