Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сокращение штата
Здравствуйте! Я работаю секретарем на одном из факультетов педагогического института. С 1 сентября планируется объединение трех факультетов и из трех секретарей останется только один. Мне предлагают перевестись на должность лаборанта, но я не согласна. И поэтому они говорят, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это, тем более другому секретарю вручили уведомление о сокращении?
Здравствуйте! Требовать увольнения по собственному желанию не имеют право, это незаконно, за два месяца, по закону, вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении по сокращению штатов и предложить вакансии имеющиеся в организации. В случае если в течении этого срока вы не согласитесь на перевод на предложенную вакансию вас вправе уволить по сокращению штата.
Если вас не уведомляли о предстоящем сокращении единицы и предлагают перевеститсь, то тут что-то не то, возможно что вашу ставку не собираются сокращать, а просто хотят обманом вас сместить с вашей должности.
0
0
0
0
Наталья
Клиент, г. Орск
Они хотят сэкономить на выходных пособиях. Предполагается сокращение более 400 человек. Сначала большинству раздали уведомления, а потом в спешном порядке отозвали и теперь сокращают партиями. Многих ультиматумом заставляют написать заявления по собственному желанию как и в моем случае.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при выходе с 3 лет по уходу за ребенком при сокращении штата. С 2022 года ушла в декрет, в 2023 году повторно ушла в декрет. В 2026 году попала под сокращение. Какие выплаты положены
, вопрос №5061163, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу оказать юридическую помощь и проконсультировать по вопросу получения страховой выплаты (ФЗ № 52) и единовременного пособия (ФЗ № 306) в связи с гибелью отца.
Обстоятельства дела:
Отец погиб 18.01.2024 года в период прохождения службы в штурмовой роте «Шторм Z» (в/ч 22179). Отец уходил на СВО из исправительной колонии, и из личных разговоров с ним известно, что он подписывал контракт. Точной копии документа (контракта или соглашения) у меня на руках нет.
При этом факт прохождения службы и нахождения отца в штате войсковой части официально подтвержден документально:
На руках имеются выписки из приказа о зачислении отца в штат в/ч 22179 (с указанием воинского звания, должности и ВУС);
В официальных ответах в/ч 22179 на мои прошлые обращения по поиску отца подтверждается его штатный статус;
В официальном извещении о гибели прямо указано, что смерть наступила в период прохождения военной службы и связана с исполнением обязанностей военной службы.
На дату гибели отца (18.01.2024) мне было 21 год, я обучался по очной форме в учебном заведении (статус студента очной формы до 23 лет подтвержден справкой).
Президентскую выплату по Указу № 98 (5 млн рублей) я уже получил в полном объеме.
При попытке оформить страховую выплату по ФЗ № 52 и единовременное пособие по ч. 8 ст. 3 ФЗ № 306 я столкнулся с отказом. В ходе телефонного разговора представители страхового отдела в/ч 22179 сообщили, что выплаты по СОГАЗу якобы не положены из-за статуса подразделения «Шторм Z», и 13.10.2026 пакет документов был направлен обратно в военкомат (официальный письменный отказ из части ожидает поступления в военкомат по месту учета).
Вопросы к юристу:
Правомерен ли отказ в выплатах по ФЗ № 52 и ФЗ № 306 с учетом положений ФЗ № 387-ФЗ, а также с учетом имеющихся выписок из приказа части о зачислении в штат (ВУС, должность, звание) и извещения о гибели в период прохождения военной службы?
Какова актуальная судебная перспектива оспаривания такого отказа через военную прокуратуру или суд после получения письменного ответа из части?
, вопрос №5060271, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работодатель увольняет, но хочет по соглашению сторон. Работу всю выполняла в срок, но он руководствуется тем, что обстановка в фирме не очень, нужно оптимизировать штат. Что делать в этой ситуации, соглашаться на увольнение сторон или настаивать на оформление по сокращению?
, вопрос №5060137, Ирина, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я женщина,мне 57 лет. Могу ли я претендовать уже сейчас на пенсию по выслуге лет для федерального служащего до наступления пенсионного возраста,если я уволена по сокращению штата в марте 2026 г. Непрерывный стаж госслужбы в Казначействе 30 лет. С июля 2026 состою на учёте в фонде занятости.
, вопрос №5058902, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я работаю в Социальном фонде РФ, специалист отдела кадров, грядёт сокращение штатов и мне сказали, что скорее всего меня сократят. Могут ли меня сократить, если мой муж (в законном браке) бывший участник СВО и инвалид СВО, на пенсии по ранению.
, вопрос №5056355, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если вас не уведомляли о предстоящем сокращении единицы и предлагают перевеститсь, то тут что-то не то, возможно что вашу ставку не собираются сокращать, а просто хотят обманом вас сместить с вашей должности.
Они хотят сэкономить на выходных пособиях. Предполагается сокращение более 400 человек. Сначала большинству раздали уведомления, а потом в спешном порядке отозвали и теперь сокращают партиями. Многих ультиматумом заставляют написать заявления по собственному желанию как и в моем случае.
И еще раз спасибо большое за помощь!