Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли он вообще что-то сделать?
Добрый день, у меня случилась такая ситуация, работаю не официально уже больше 6 лет, все было нормально, но в конце прошлого года очень сильно загрузили работой, так что не справился с поставленными задачами. В общем решил что надо бы менять работу на официальную и по спокойнее.
Директор угрожает судом за мошенничество из-за того что я не выполнил работу, он понес убытки, хотя предлагал что буду дорабатывать удаленно.
Может ли он вообще что-то сделать?
Здравствуйте!
При обращении в правоохранительные органы Ваш работодатель в т.ч. обязан будет дать пояснения и предоставить доказательства о наличии законных оснований правоотношений между вами (трудовой договор/договор ГПХ/должностные обязанности/расписки/ договоры).При наличии которых возможно предъявить требования в судебном порядке.
Если Вам необходима более подробная консультация/изучение документов/подготовка документов, обращайтесь пожалуйста, в личные сообщения (в чат) на возмездной основе. Стоимость услуг договорная с учетом действующих минимальных тарифов в соответствии с Правилами сайта.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель нарушает нормы ТК РФ и Ваши трудовые права в части ненадлежащее оформление трудовых правоотношений, что является административным правонарушением для работодателя на основании,
п.4 статьи 5.27 КоАП РФ
ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Таким образом, на основании ст.16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Налоги работодатель обязан уплачивать с вашего дохода з.п., что позволяет Вам заказать выписку из Вашего лицевого счёта в налоговой о уплате налогов за конкретный календарный период времени, т.е. предоставить в СФР (Социальный фонд России) выписку по уплате налогов на территории РФ от данного работодателя ...., также проверить электронную трудовую книжку через свой личный кабинет на сайте Госуслуг.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня