А именно она желает обязать учителей присылать домашнее задание в смс, так как ее ребенок получил "2" за невыполненное домашнее задание

Здравствуйте, Владимир. 

Во первых, Вы исполняете трудовые обязанности в соответствии с Трудовым Кодексом в рабочее время согласно графику работы и выходные не обязанв дпде на запросы работодателя отвечать не говоря уже о родителях учеников. 

Во вторых, обязанности педагогов прописаны в статье 48 ФЗ Об образовании в РФ.

В третьих, если домашнее задание было продиктовано под запись на уроке в школе, то это проблема ученика и его родителей что он его не записал, они могут обратиться к другим ученикам или родителям за помощью. 

Дополню. 

С уважением! Г. А. Кураев 

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии с приказом Минпросвещения России от 18.05.2023 №370 домашнее задание на следующий урок рекомендуется задавать на текущем уроке, при наличии электронного журнала дублировать в нем задание не позднее времени окончания учебного дня. Для выполнения задания, требующего длительной подготовки (например, подготовка доклада, реферата, оформление презентации, заучивание стихотворений), рекомендуется предоставлять достаточное количество времени.

Таким образом, указанный приказ обязывает педагога задать домашнее задание на текущем уроке и продублировать его в электронном журнале. Педагоги создают «классные группы», где также дублируют домашнее задание. Это не является обязанностью педагога. Это его личная инициатива, чтобы дети делали домашнее задание, но никак не обязанность. Это необходимо объяснить родителям учеников. Кроме того, Вы имеете право объяснить им, что если ребенок забыл записать домашнее задание, то есть возможность обратиться к более прилежным ученикам, а не надоедать учителю в нерабочее время. 

Здравствуйте.

У работников сферы образования, как и у любого другого работника, имеется время работы и время отдыха. Режим рабочего времени для таких работников установлен Приказом Минпросвещения от 4 апреля 2025 г. N 268. Время за пределами установленного данным Приказом, Правилами внутреннего распорядка и коллективным договором является временем, в течение которого педагог не исполняет свои трудовые обязанности.

Обратите внимание также на положения ст.106 ТК РФ. Время отдыха по этой норме — этовремя, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это определение закреплено в статье 106 ТК РФ. 

Ввиду этого отвечать на обращения родителей, направленные Вам в нерабочее время Вы не обязаны.

А именно она желает обязать учителей присылать домашнее задание в смс, так как ее ребенок получил «2» за невыполненное домашнее задание. А дневнике записано не было.

Указанное обстоятельство является основанием для обращения родителя не к классному руководителю, а к директору школы, что собственно Вы и можете посоветовать обратившемуся к Вам родителю. Такие вопросы классный руководитель не решает.

Рекомендую зафиксировать факт Вашего предложения родителю прийти в школу и ее отказ в этом. Кроме того, было бы разумным написать директору школы докладную записку, в которой изложить полученную Вами информацию с тем, чтобы директор был в курсе ее с Ваши слов ранее, чем это произойдет со слов родительницы.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

Здравствуйте, Владимир.

А именно она желает обязать учителей присылать домашнее задание в смс, так как ее ребенок получил «2» за невыполненное домашнее задание.

Права родителей обучающихся закреплены в ст. 44 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». К ним не относятся подобные требования от педагогов. 

Требовать от Вас исполнения трудовых обязанностей вправе работодатель (ст. 22 ТК РФ ) на основании заключённого с Вами трудового договора. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять только свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Соответственно, исходить необходимо из условий заключенного Вами трудового договора и Ваших должностных обязанностей. Если эти обязанности не входят в Вашу трудовую функцию, то Вы не обязаны это выполнять (ст. 21, 60 ТК РФ). 

Согласно ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату 

Также по собственному желанию работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).

Таким образом, выполнение непредусмотренной трудовым договором работы возможно только с согласия работника за дополнительную плату. 

Вы имеете полное право не выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором. 

Каждый работник несет ответственность за исполнение им трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. 

Только за неисполнение или ненадлежащее выполнение работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ).

Как мне с юридической точки зрения объяснить этой родительнице, что я не обязана круглосуточно отвечать на смс, тем более в выходной день?

В выходные дни, а также по окончании рабочего дня Вы свободны от исполнения Вами трудовых обязанностей. Это Ваше законное время отдыха.

В силу ст. 106 ТК РФ 

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха относятся:

-перерывы в течение рабочего дня (смены);

-ежедневный отдых;

-выходные дни;

-нерабочие праздничные дни;

-отпуска.

На просьбу прийти в школу она ответила отказом.

Если у родителей есть какие-либо предложения по организации образовательного процесса, то они имеют право обратиться к директору школы, а не педагогам, которые не уполномочены решать подобные вопросы. 

Здравствуйте Владимир

… в субботу, т.е. в выходной день.

В Ваш выходной день, т.е… время отдыха, Вы освобождены от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать данное время на своё усмотрение.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха.

Из статьи следует:

Время отдыха — время, в течение которогоработник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2bd75a2994df9e198bc3cde03c254c45230225bb/

ТК РФ, Статья 107. Виды времени отдыха.

Из этой статьи следует:

Видами времени отдыха являются:

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c32a74f0e9db270d3f1b2e91e2b6b78de0c8f8a8/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.