Я отправила претензию, стоит ли обращаться в суд?

Да, по электронной почте прикрепили вот такой ответ и плюс снова этот же отказ в файле от 30.12.25

-что уведомление я получила раньше чем прошло 65 дней ,(ссылаются на пункт 5), но момент спорный .

 Действительно момент спорный, поскольку наступление страхового события в виде утраты работы у Вас наступил уже за пределами срока действия временной франшизы.

Если отталкиваться от Ваших условий страхования, то под ней понимается

период времени с Даты первичного подключения к Программе страхования, и до момента начала действия страховой защиты,в течение которого страховое покрытие в отношении Застрахованного лица не действует.
Произошедшие в данный период времени события не являются страховыми, и у Страховщика не возникает обязанности по осуществлению страховой выплаты. 

Таким образом. период действия временной франшизы распространяется на страховые события, которые могли произойти в отведенные 65 дней.

Страховым событием по смыслу условий страхования является риск потери работы — расторжение трудового договора по одному из указанных в условиях основаниям.

Здесь нужно отталкиваться от даты расторжения договора, только с этого момента страховое событие в виде потери работы, будет считаться наступившим.

В силу ст. 9 Закона РФ «Об организации страхового дела в РФ»

2. Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.

Т.е. расторжение договора для целей получения страховой выплаты, как свершившееся событие должно было иметь место по истечении 65 дней с даты подключения к программе.

В связи с чем, исходим из ст. 84.1 ТК РФ

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Если у Вас последний день работы находился вне установленного договором страхования 65 дневным периодом — то страховой случай считается наступившим и Вам обязаны произвести страховую выплату.

Ссылка на п. i п 5.3 условий тут нельзя признать обоснованной, поскольку согласно данному пункту договора данное условие действительно вступает в противоречие с общими условиями договора в целом.

Можно сослаться на позицию приведенную в Обзоре  по отдельным вопросам судебной практики, связанным с добровольным страхованием имущества граждан" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)

4. В случае сомнений относительно толкования условий договора добровольного страхования, изложенных в полисе и правилах страхования, и невозможности установить действительную общую волю сторон с учетом цели договора должно применяться толкование, наиболее благоприятное для потребителя (contra proferentem).

Наиболее благоприятным для Вас будет являться именно дата расторжения трудового договора, как дата наступления страхового события.

С учетом этого есть смысл обратиться в суд с требованием об осуществлении страховой выплаты.

В каком размере Вам должна быть произведена страховая выплата? 

Спасибо за ответ, Дарья! Почему я считаю, что есть шансы -это судебная практика:
1. Апелляционное определение Московского городского суда от 13.04.2021 по делу № 33-14544/2021
· Суть: Страховая («Ренессанс Жизнь») отказала в выплате, так как уведомление о сокращении было получено в период франшизы. Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону клиента.
· Ключевая позиция суда: «Получение уведомления о предстоящем увольнении само по себе не влечет прекращения трудовых отношений и не является страховым случаем… Страховым случаем является именно увольнение… которое имело место после окончания срока временной франшизы».
· Итог: Взыскано 314 000 руб. страхового возмещения + 50% штраф + 5 000 руб. морального вреда.
2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.01.2021 по делу № 33-1453/2021
· Суть: Аналогичный спор со страховой «Сбербанк страхование жизни». Отказ мотивирован получением уведомления за 2 месяца до увольнения, что попало в период франшизы.
· Ключевая позиция суда: Суд указал, что условие договора, приравнивающее уведомление к страховому случаю, является неясным (неопределенным). Ссылаясь на ст. 431 ГК РФ (толкование в пользу страхователя), суд истолковал это условие как относящееся к дате увольнения.
· Итог: Суд обязал страховую выплатить 259 000 руб. + 50% штраф + 10 000 руб. морального вреда.
3. Решение Центрального районного суда г. Сочи от 18.04.2022 по делу № 2-2573/2022
· Суть: Клиентка была уволена по сокращению штата. Страховая («СОГАЗ») отказала, так как уведомление было в период франшизы.
· Ключевая позиция суда: «Уведомление является лишь предварительной стадией процедуры увольнения и не означает прекращения трудового договора… Страховым случаем является именно прекращение трудового договора».
· Итог: Взыскано 228 000 руб. + 50% штраф + 15 000 руб. морального вреда.
4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.11.2020 по делу № 33-24689/2020
· Суть: Страховая («ВТБ Страхование») отказала в выплате, ссылаясь на то, что «мероприятия, приведшие к увольнению», начались в период франшизы (было направлено уведомление).
· Ключевая позиция суда: Суд признал, что получение уведомления не является реализацией страхового риска. Риск (потеря работы) реализуется в момент увольнения. Суд также указал на злоупотребление правом со стороны страховой.
· Итог: С страховой взыскано 189 000 руб. + 50% штраф + судебные расходы.
Судя по этим решениям шанс для восстановления справедливости есть, плюс вот ответ специалиста банка по поводу того, что страховым случаем именно увольнение, а не уведомление. Это очень сложное решение идти в суд или нет.Конечно, долг не такой большой, но для меня в период безработицы он весомый. Учитывая, что я продолжаю платить страховку каждый месяц

Валерия, это Вам искусственный интеллект подборку сделал? 

Ну никто Вам не может запретить подать иск в суд, если Вы полагаете, что Ваши права нарушены ( ст.3 ГПК РФ).

Оформляете в соответствии с положениями ст.131-132 ГПК РФ.

С уважением.