Добрый день, Елена.
Выплаты за преданность компании не предусмотрены Трудовым договором и трудовым законодательством Российской Федерации, это внутреннее дело работодателя и его работников, и регулируются они локальными нормативными актами и коллективным трудовым договором. Поэтому без текстов указанных нормативных актов, в частности упомянутого вами распоряжения, и коллективного трудового договора, ответить на этот вопрос нельзя.
Но если в коллективном трудовом договоре и в локальных нормативных актах такая выплата предусмотрена, она будет произведена в соответствии с правилами, установленными данными нормативными актами.
В некоторых случаях, если работодатель согласен, вы можете просить уволить вас не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В этом случае в соглашении вы можете оговорить условия увольнения, в том числе и полагающиеся вам выплаты.