При увольнении мне не полностью выплатили зарплату

Николай, здравствуйте!

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, «в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет», то есть выплатить все причитающиеся работнику выплаты. Если работодатель отказывается выплачивать часть зарплаты при увольнении, то Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Вы можете обратиться в суд по месту Вашего жительства или по месту нахождения работодателя. Вот, например, образец такого иска на сайте суда:

http://kuncevsky.msk.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=80

Удачи Вам!

здравствуйте,

   Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 Трудового кодекса).

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ (base.garant.ru/10180094/) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя(ст.236 Трудового кодекса).

    Невыплаченные суммы, причитающиеся работнику, можно взыскать в судебном порядке.

    Срок исковой давности — 3 месяца.

    Рассмотрение дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной (ст.393 ТК РФ).

(вправе также «параллельно» обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию).

с уважением,

Елена