Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недобросовестный работодатель
Здравствуйте, Я работала у ИП С декабря 2013 года по Конец апреля 2014, за не выплату З/П за весь период моей работы я по жаловалась в Инспекцию по труду, ТЕПЕРЬ ЭТОТ ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ ПОДАТЬ НА МЕНЯ В СУД ЯКОБЫ ЗА КЛЕВЕТУ.......скажите пожалуйста....как такое вообще возможно....??? Что предпринять?
, Наталья Юрьевна, г. Чита
Иван Оленёв
Здравствуйте!
Ст. 128.1 УК РФ Клевета предполагает распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Если Вы действительно работали у данного предпринимателя и он не выплачивал заработную плату, то Вам нечего бояться, привлекать по этой статье к уголовной ответственности нет оснований.
С Вами заключался трудовой договор?
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Что делать работодателю в этом случае?
Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу).
Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
По словам пристава, на депозит ссп поступили деньги ( 19000 тысяч), но деньги не от работодателя, а лично сам
Оригинал приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка от 04.12.2023 г. мировым судьей был отправлен в ФССП в Москву, где проживает БМ. ИП было заведено только 05.02.2024. (После многочисленных писем узнать о судьбе приказа)Алиментов до сих пор нет. Алиментоплательщик сведения о своей работе не предоставляет, хотя с приставами встречался( но это неточно). По словам пристава, на депозит ссп поступили деньги ( 19000 тысяч), но деньги не от работодателя, а лично сам алиментоплательщик перечислил, эти деньги пристав перевел взыскателю( опять только словесно было сказано), деньги на счет взыскателя так и не поступили, хотя прошло уже двое суток. Почему так все заморочено?
Каков должен быть алгоритм действий, чтобы получать алименты на ребенка без полосы препятствий. Какие шаги предпринимать? Учитывая ситуацию, что бм договариваться и мирно решать вопросы не хочет, изворачивается, вводит в заблуждение, не отвечает на вопросы.
Он живет в Москве, я в дальнем Подмосковье.
Нет! Официально не заключался. Но у меня есть некие документы подтверждающие моё местонахождение на рабочем месте и в доказательство моей работы у этого предпринимателя.... МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД НА НЕГО?
Если Вы имеете в виду заявление в суд по поводу клеветы, то можете, но вряд ли суд признает виновным работодателя, так как нет достаточных к тому доказательств.
Дождитесь ответа из государственной инспекции труда, а потом уже действуйте. Если выявят нарушения со стороны работодателя, то должны выдать предписание об их устранении, в том числе, о взыскании невыплаченной заработной платы.
С уважением!