Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не увольняют в срок
Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение, но просто отдала его своему рук-лю. Соответственно, у меня нет доказательств, что я его писала. Увольнять в срок не хотят. Что делать? Писала за три недели до увольнения.
, Саша, г. Мурманск
Андрей Тихонов
Вы должны были отдать руководителю, а на втором экземпляре он должен был расписаться, или направить заявление заказным по почте, желательно с уведомлением, но с описью вложения в котором указать-заявление об увольнении с 20 числа.А так пишите по новой и отдайте секретарю, на втором поставьте отметку о вручении.
Похожие вопросы
158 УК РФ к лишению свободы на срок 3 года условно с испытательным сроком 1 год
Миронов был осужден по ч. 3 ст. 158 УК РФ к лишению свободы на срок 3 года условно с испытательным сроком 1 год.
До вынесения приговора Миронов совершил кражу мотоцикла, за что позднее был осужден по ч. 2 ст. 158 УК РФ. При этом суд на основании ст. 69 УК РФ частично присоединил наказание, не отбытое по предыдущему приговору, и окончательно назначил 2 года лишения свободы.
Допущены ли судом ошибки?
Коллекторы подали в суд на правопреемстве, возобновление срока и выдаче дубликата исполнительного листа (ИЛ)
Доброго времени суток. Банк передал долг коллекторам 16.12.2022г. Постановление о прекращении исполнительного производства(ИП) было вынесено 31.07.2018г. Банк больше не возобновлял срок на взыскание. Коллекторы подали в суд на правопреемстве,возобновление срока и выдаче дубликата исполнительного листа (ИЛ). Банк отказал. Коллекторы подали частную жалобу в которой казали,что после окончания ИП от 31.07.2018г. ИЛ по делу в адрес предыдущего взыскателя не возвращался.Таким образом исполнительный документ был утерян,установить его местоположение не представляется возможным. Таким образом суд в определении ошибочно указал на пропуск срока предъявления исполнительного документа к исполнению. Как подать возражение на то,что в материалах дела нет доказательной базы о том,что предыдущий взыскатель отправлял запрос приставам на розыск ИЛ,не подавал в суд на восстановление ИЛ или его дубликата в течение 5 лет со дня окончания до дня передачи долка коллекторам. Благодарю за ответ.
Возможен ли условный срок по статье ст
возможен ли условный срок по статье ст. 30 ч.3 и ст. 228.1 ч.4 п.г ук рф (100грамм соли алфа пвп).Здравствуйте, мне 17 лет(на момент преступление было 16) я пошел на преступление потому что меня заставили насильно, вымогали деньги(это доказанно юридически). Так же имею очень много болезней, а так же психологическое расстройство(синдром патологического фантазирования). Имею хорошие характеристики со школы, колледжа, места жительства. Так же сотрудничал со следствием. Так же прокурор во время заседания во время опроса свидетелей со стороны обвинения засчитал явку с повинной. Так же имею прабабушку на иждивенье(ей нужен постоянный уход 86 лет). Имею хорошего адвоката. Ранее не судим, на учетах не стоял, а так же признал вину полностью и раскаиваюсь. Но мне очень страшно что меня посадят, потому что суд 15 декабря уже решающий полностью, могу ли я всё таки рассчитывать что я смогу получить условный срок
Срок или размер наказания за покушение на преступление не может превышать трех четвертей максимального срока.Наказание от 6 до 15 лет всего
Вот есть наказание до 15 лет лишения свободы. Срок или размер наказания за покушение на преступление не может превышать трех четвертей максимального срока.Наказание от 6 до 15 лет всего. Но не может превышать трех четвертей от максимального (15)
По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
Но если я сейчас напишу новое заявление - я смогу уволиться через две недели, а это еще позже, чем мне было нужно...