Как быть с переводом москву без согласия
1 имеем на сегодняшний день переработку 500часов 2вопрос заставляют писать заявление о переводе в москву не обьясняя с чем это связано
, анатолий, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Скажите, если мое свидетельство о рождении и справка о том, что я не была в браке было выдано в городе Саратов, могу ли я сделать перевод, нотариально заверить и поставить апостиль в Москве?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Готовлю документы на вступление в брак с гражданином Индии в Индии. Скажите, если мое свидетельство о рождении и справка о том, что я не была в браке было выдано в городе Саратов , могу ли я сделать перевод, нотариально заверить и поставить апостиль в Москве? Или только по месту получения документов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учет новых обстоятельств и получение военного билета РФ с паспортом Украины
Здравствуйте у меня дело по статье 337, ч 5. Следствие закончилось был у прокурора но появились новые обстоятельства, по уголовному дело у меня Сочи с июня 23 года, но я могу доказать что с февраля 23 года я был в Москве, чем мне это грозит, и мог я находясь на сво с украинским паспортом получить военный билет РФ ничего при этом не подписывал
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие действия надо указать в доверенности на заказ, получение карты мир и Пин кода к ней, регистрации этой карты в СРФ для перевода пенсии на новый счет
В настоящее время я нахожусь в государстве Израиль. Двойное гражданство. Сын в Москве потерял карту "Мир". Какие действия надо указать в доверенности на заказ , получение карты мир и Пин кода к ней , регистрации этой карты в СРФ для перевода пенсии на новый счет. Достаточно заверить эту доверенность апостилем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если клиент требует вернуть аванс по договору, который получил коллега?
Увольнялся с новой работы(строительная компания), не захотел работать, не устроили условия, стажировался месяц. Перед увольнением мне передают клиента от коллеги(он ушел в армию) и я заключаю договор на оказание услуг на свое имя, по отделке внутреннего помещения, договор между физическими лицами. Перед самым увольнением клиент расторгает договор, по непонятным причинам, ему что то не понравилось, мы даже не приступили к отделке, только завезли инструмент и установили туалет(не было). Начинает требовать с меня аванс в размере 32тр., который получил мой коллега переводом от клиента перед уходом в армию. Я передал руководству данный вопрос и уволился. Обещали разобраться. По факту сейчас звонит клиент и требует с меня деньги, так как договор между физическими лицами был оформлен на меня, но перевод был коллеге, со всеми пояснениями в комментариях при переводе. Запись в договоре делал я о получении аванса, но нет конкретики что я получил, просто фраза что был получен аванс в размере и тд..
Я объясняю что деньги получал не я и отдавать не я должен, он соглашается что не я получал деньги, но все равно требует с меня, так как договор на меня и ничего не хочет слышать. Руководство не отвечает, коллега не берет трубку, так как в армии, что делать не могу понять, подскажите..?.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько это все правильно, или мои кадры специально пытаются затянуть перевод?
Я сотрудник МВД, прохожу службу в Московской области, хочу перевестись в Москву, сегодня был в отделе куда планирую перевестись, написал рапорт на имя Московского начальника мне его подписали руководители Московского отдела, после чего сказали ехать с этим рапортом в отдел где я прохожу службу в данный момент, приехал, показал рапорт на перевод, попросил подписать его, на что мне ответили что мы не можем в этом рапорте ставить отметку что не возражаем, и что нужно писать еще один рапорт уже непосредственно на начальника где я в данный момент прохожу службы, только перед этим нужно поехать в отдел Москвы куда перевожусь и поставить отметку что там имеется данная вакансия. Насколько это все правильно, или мои кадры специально пытаются затянуть перевод ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.