Является ли мой диплом высшим образованием или нет?

С учётом моего ответа выше далее:

Другой вопрос. если Вы трудоустраиваетесь на работу..

Закон запрещает лишь необоснованный отказ в приёме на работу.

Порядок закреплен в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f9ccec223c774c4895b03311bcd7eb355ef9d78f/

Из статьи следует:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вы вправе  направить работодателю письменное требование, он  обязан в силу приведенных выше положений дать на него ответ.

Дополнительно также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (в приеме на работу).-https://онлайнинспекция.рф/requirements/one/13

Во вложении к ответу типовая форма требования рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы в прокуратуру.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

… окончила Абаканское музыкальное училище. Квалификация учитель хора и сольфеджио. Работая в музыкальной школе я окончила Красноярский педагогоческий университет им Астафьева по специализации Экономическое образование. Является ли мой диплом высшим образованием или нет?

Вы окончили  Красноярский педагогический университет им.  Астафьева, а значит получили высшее профессиональное образование и диплом его подтверждает, это очевидно,

Вопрос в другом, отвечает уровень имеющегося у Вас образования квалификационным требованиям к должности и выполняемой работе.

И вот здесь следует обратиться к положениям ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e76d6076ad800a12efcec206f99ad6c59b58517e/

Из статьи следует:

.....профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Вы относитесь к категории педагогических работников дополнительного образования, следовательно здесь подлежат применению положения Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 22 сентября 2021 года N 652н  «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/726730634

Из Приказа следует:

Требования к образованию и обучению
Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп специальностей и направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования „Образование и педагогические науки“

или

Высшее образование либо среднее профессиональное образование в рамках иных укрупненных групп специальностей и направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования при условии его соответствия дополнительным общеразвивающим программам, дополнительным предпрофессиональным программам, реализуемым организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и получение при необходимости после трудоустройства дополнительного профессионального образования педагогической направленности

Вы отвечаете требованиям профессионального стандарта в части необходимого образования согласно этому положению среднее профессиональное образование  направлений подготовки  специальностей среднего профессионального образования при условии его соответствия дополнительным общеразвивающим программам, дополнительным предпрофессиональным программам, так как Вы окончили   Абаканское музыкальное училище, и этого уже достаточно для работы в музыкальной школе, получение уже  после трудоустройства дополнительного профессионального образования возможно только  при необходимости, что прямо указано в профессиональном стандарте, но Вам оно не требуется Ваш уровень образования уже этому отвечает.

Но даже  в случаях, когда педагогический работник уже состоит в трудовых отношениях и его уровень образования не отвечает принятому профстандарту, это не является основанием для увольнения.

Можете ознакомиться с  Письмом Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 „Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов> (вместе с “Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных...», по следующей ссылке -https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=276748

Из Письма следует:

10.… Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?

Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. 

Более того, в рамках аттестации и  комиссия может давать положительные рекомендации  в отношении таких работников.

Порядок регулирует Приказ Минпросвещения РФ  от 24 марта 2023 года N 196  «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность2, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/1301308270

Из Приказа  и его раздела  II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности следует:

23. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе „Требования к квалификации“ раздела „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.