Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, в чем может быть такая проблема?
Здравствуйте. Такая ситуация устраиваюсь на работу в компанию. Прошла все этапы собеседований, служба безопасности все проверила. Позвонили сказали что все в порядке приходите за направлением на медосмотр. Я медосмотр прошла, позвонила в компанию, мне ответили что пока нужно подождать ответа из отдела кадров. То есть работодатель, после всех проверок и прохождения медосмотра тянет с трудоустройством и не называет сроков. Подскажите пожалуйста, в чем может быть такая проблема? никогда с таким не сталкивалась.
Здравствуйте. Законодательство не обязывает работодателя заключать трудовой договор с каждым подходящим кандидатом, прошедшим собеседование.
Однако отказ в приёме на работу после прохождения медосмотра может быть незаконным, если он не связан с деловыми качествами работника. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
В такой ситуации можно запросить письменный мотивированный отказ, который работодатель должен предоставить в течение 7 рабочих дней. Если отказ окажется необоснованным, его можно обжаловать в судебном порядке.
Также, даже если трудовой договор не был заключён, работодатель обязан компенсировать кандидату расходы, понесённые на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра.
(Если Вам понравился мой ответ ставьте пожалуйста +, также можете обращаться по поводу консультации)
С уважением, юрист Асхаб Тайсумов.
Законодательстве такой информации нету нигде, но предположу если сказали подождать походу у них были людей которые стоять в резерве давно уже в очереди до тебя или возможно хотять денег от тебя это как обычно принято у начальство
(Если мой ответ был полезен в чем то ставьте пожалуйста +, оставьте хороший отзыв, благодарю)