8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли мне помочь

здравствуйте! у меня кредитная карта банка Тинькоф уже год, с лимитом 30000,плачу уже год по 1800-2000 сумма задолжности на сегодняшний день состовляет -34000 по договору прописсано 36% получается больше % чем в договоре! Они сделлали страховку за которую еще нужно доплачивать! в том месяце не доплотила 140 руб. в этом месяце позвонили и сказали что начислили штраф большой! позвонили на работу начали моему работодателю высказывать что я очень большой должник и что у меня большие проблеммы из за 140 руб. Меня уволили! звонят ночью слышан смех в трубке! грубят! обзывают меня не состоятельной! и что бы я готовила имущество! прошу помогите мне!

Показать полностью
, олеся, г. Ростов-на-Дону

доброго времени суток! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании сумм уплачиваемых Вами по указанному  договору недействительными. Такими суммами являются — комиссии за открытие счета, за ведение ссудного счета, комиссии связанные со страхованием и другие комиссии и платежи (если таковые имеются). 

Уволить Вас по основанию — неуплата долга банку работодатель не мог. 

Пока у Банка не будет решения суда, которым Вас обяжут выплачивать суммы по кредиту опасаться за свое имущество Вам не стоит. 

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Олеся!

Прежде свего успокойтесь.

Пишите заявление на банк в прокуратуру или сразу в полицию по факту вымогательства и угроз. Все заявления регистрируются и по ним проводится работа. С банком по вашему заявлению обязательно свяжутся и они будут уже по другому разговаривать. Вы обезопасите себя от угроз и затавите к себе относится уважительно.

Далее я бы Вам посоветовал подумать о реструктуризации кредита!

Однако сама реструктуризация кредитов и долгов, должна проводится правильно. Существует определенная процедура (порядок), о которой мало известно заемщикам. Так же не маловажны наработанные связи с банками в этой сфере.
Все вместе и дает положительный результат!
Можно добиться отсрочки платежей, кредитных каникул, уменьшения %-ой ставки, составления нового графика платежей, пересмотра условий кредитного договора и т.д. (эти вопросы решаются не доводя дела до суда).
Так вот, наша компания как раз и специализируется на внесудебном решении кредитных проблем. По нашему опыту у такого решения проблемы больше плюсов чем при судебном решении (экономия времени и финансовых затрат)!
Если Вас заинтересует внесудебное решение Вашей проблемы, то обращайтесь за помощью к нам.
Один из документов на реструктуризацию мы составим для Вас совершенно бесплатно!
Этого будит достаточно, что бы Вы могли принять решение подходит ли это Вам!
Мы работаем удаленно!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как проверить тексты манифеста на признаки экстремизма и законность распространения?
Здравствуйте. Создаю проект манифеста общественного движения. Необходимо провести юридическую экспертизу двух обширных документов на предмет отсутствия в них признаков экстремизма и других нарушений законов России. Необходимо выяснить - можно ли распространять эти документы в печатном виде напрямую в личных контактах, а также можно ли публиковать эти документы в открытом доступе в сети Интернет (сайт и соцсети).
, вопрос №5056586, Михаил Овечкин, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться после окончания срока действия спецконтракта с БПЛА?
Можно ли уволиться по окончании срока действия спецконтракта с БПЛА? Можно ли уволиться после окончания срока действия спецконтракта с БПЛА? Я подписал спец контракт с бпла с фактом увольнения после окончания срока правда ли это я подписал спец контракт с бпла с фактом увольнения после окончания срока правда ли это
, вопрос №5056109, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли всё-таки апостилировать оригинал, и можно ли апостилировать одновременно и оригинал и дубликат
Здравствуйте! Я собираю документы на визу по воссоединению семьи в Мексику. Нужен апостиль на свидетельство о заключении брака. Мексиканский отдел миграции (где муж должен инициировать процесс) настаивает на том, что апостиль должен быть на оригинале документа, при этом МФЦ отказывается принимать оригинал для проставления апостиля, утверждают, что на оригиналы документов из ЗАГСа апостиль ставить нельзя. Можно ли всё-таки апостилировать оригинал, и можно ли апостилировать одновременно и оригинал и дубликат (повторное свидетельство), чтобы я могла отправить один документ в Мексику, а второй был у меня на руках при собеседовании в консульстве?
, вопрос №5055742, Ольга, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить две квартиры при реновации, если квартира в собственности двух владельцев?
Можно ли получить две квартиры при реновации, если наследство оформлено на двух собственников? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, квартира перешла по наследству на двух собственников, лицевые счета не разделены, прописанных в квартире нет. Квартира ждёт реновации, в собственности 2 года. Можно ли получить 2 квартиры, так как собственники разные семьи? Если нет, то через сколько лет можно продать полученную квартиру по реновации, чтобы не выплачивать налог?
, вопрос №5055593, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность изменения индивидуального плана продаж и трудовых обязанностей
Работаю менеджером по продажам по бессрочному трудовому договору у ИП. В трудовом договоре предусмотрено право работодателя устанавливать и изменять показатели эффективности через локальные нормативные акты с ознакомлением работника. Одновременно подписанным дополнительным соглашением установлено, что индивидуальный план работника фиксируется на квартал и может пересматриваться только при определённых основаниях, включая изменение клиентской базы, ассортимента или цен. Работодатель издал приказ от 01.10.2026 о существенном повышении индивидуального плана на октябрь и о ещё одном повышении на ноябрь. Работников фактически ознакомили с приказом только 09.10.2026, но применять новый план предполагается с 01.10. Основанием названы сезонность и запуск новой товарной линейки. Одновременно работников обязали работать с новым направлением через отдельную информационную систему заказов и дополнительную клиентскую базу. В должностной инструкции имеются как работа с закреплённой базой, так и обязанность предлагать новые продукты компании. Прошу оценить: 1. Можно ли применять новый индивидуальный план с 01.10, если с приказом ознакомили только 09.10? 2. Правомерно ли устанавливать разные планы на октябрь и ноябрь, если допсоглашением предусмотрена фиксация индивидуального плана на квартал? 3. Может ли подключение нового направления, отдельной системы заказов и дополнительной базы выходить за пределы прежней трудовой функции? 4. Какие практические права возникают у работника, если порядок изменения условий нарушен: можно ли оспаривать применение нового плана, требовать перерасчёта выплат либо использовать наличие трудового спора при переговорах о расторжении договора по соглашению сторон?
, вопрос №5055535, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.06.2014