Можно ли сейчас сделать чтобы муж пошёл в декретный отпуск (продолжая работать), нужно ли будет мне уволиться с работы, отказавшись от своих выплат?

Добрый день, Татьяна!

В вашем вопросе есть неточность в дате — март 2025 года еще не наступил. Предполагаю, что вы имели в виду март 2023 или 2024 года.

По существу вопроса:

1. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребенка, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход.

2. Передача права на отпуск по уходу за ребенком:
— Вы можете досрочно прервать свой отпуск по уходу за ребенком
— Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя
— Увольняться с работы вам не требуется

3. Важно: одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком оба родителя не могут. Но один из родителей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

4. Если ваш муж оформит отпуск по уходу за ребенком:
— Выплата пособия по уходу за ребенком будет производиться ему
— Вам необходимо написать заявление о прекращении выплаты пособия
— Муж может работать неполный рабочий день и получать пособие одновременно

5. Для оформления отпуска мужу потребуются:
— Заявление от мужа работодателю
— Свидетельство о рождении ребенка
— Справка с вашего места работы о том, что вы прервали отпуск и не получаете пособие

Обратите внимание: размер пособия по уходу за ребенком для вашего мужа будет рассчитываться исходя из его среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

Удачи в делах!