Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сказали что увольнение и расчет будет только после инвентаризации, имеют ли они твое право
Здравствуйте хочу увольняться с продовольственного магазина, начальство поставила в известность. Сказали что увольнение и расчет будет только после инвентаризации, имеют ли они твое право. Трудовой договор я не видела и не подписывала
Добрый день, Екатерина!
По Вашему вопросу об увольнении сообщаю следующее:
1. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
2. Требование работодателя об увольнении только после инвентаризации незаконно. Ст. 84.1 ТК РФ устанавливает, что в последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
3. Отсутствие подписанного трудового договора является нарушением со стороны работодателя (ст. 67 ТК РФ). Однако фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, и на Вас распространяются все права работника.
4. Согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Рекомендую:
1. Подать письменное заявление об увольнении с указанием даты.
2. В случае задержки расчета и документов после даты увольнения, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
3. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность (ст. 234 ТК РФ).
Удачи в делах!