Что делать, если попал в аварию на корпоративном транспорте и нахожусь на больничном?

Добрый день, Сабир!

В вашей ситуации вы имеете право на:

1. **Оплату больничного листа** — при производственной травме оплата составляет 100% среднего заработка независимо от стажа (ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

2. **Возмещение вреда здоровью** — поскольку травма получена во время следования на работу на корпоративном транспорте, она признается связанной с исполнением трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Работодатель обязан:
— Провести расследование несчастного случая
— Составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1
— Направить документы в ФСС

3. **Страховые выплаты от ФСС**:
— Единовременная страховая выплата (размер зависит от степени утраты трудоспособности)
— Ежемесячные страховые выплаты до восстановления трудоспособности
— Оплата дополнительных расходов на лечение, реабилитацию, лекарства

Рекомендую:
— Убедиться, что работодатель зафиксировал несчастный случай и составил акт
— Сохранять все медицинские документы и чеки на лечение
— При отказе работодателя признать случай производственным, обратиться в трудовую инспекцию

Дополнительно вы можете требовать компенсацию морального вреда от работодателя (ст. 237 ТК РФ) и от виновника ДТП (ст. 1064, 1079 ГК РФ).

Удачи в делах!