Какие социальные гарантии по КПХ в ОЗОН

Добрый день, Татьяна!

По договору КПХ (контракту подряда хозяйственного) с OZON самозанятые и ИП не получают социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, поскольку данный вид сотрудничества регулируется гражданско-правовыми отношениями, а не трудовыми.

При работе по КПХ:

1. Отсутствуют оплачиваемые отпуска
2. Нет больничных листов
3. Не предоставляется декретный отпуск
4. Не производятся отчисления в пенсионный фонд (кроме добровольных)
5. Нет гарантий по минимальной оплате труда

Согласно ст. 420 ГК РФ, договор подряда является гражданско-правовым договором, при котором исполнитель обязуется выполнить определенную работу, а заказчик — принять и оплатить результат.

Единственные обязательные платежи со стороны OZON — это своевременная оплата выполненных работ согласно условиям договора (ст. 711 ГК РФ).

Если вы хотите получать социальные гарантии, вам необходимо заключить с OZON трудовой договор в соответствии с ТК РФ, а не договор ГПХ.

Удачи в делах!