Добрый вечер. Невестка в 2023 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе 2024 г ушла в отпуск по уходу со вторым ребенком. При это старшему исполнилось 1,5 года. Может ли бабушка сейчас взять отпуск по уходу за 1 ребенком без получения пособия до 3 лет? Имеют ли право ее сократить при этом?
Добрый день, Елена!
По Вашему вопросу о возможности бабушки взять отпуск по уходу за ребенком сообщаю следующее:
1. **Право на отпуск по уходу за ребенком**:
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть предоставлен не только матери, но и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в том числе бабушке.
2. **Возможность взять отпуск без получения пособия**:
Да, бабушка может взять отпуск по уходу за старшим ребенком до 3 лет без получения пособия, поскольку пособие по уходу за этим ребенком уже не выплачивается (после 1,5 лет). При этом мать (невестка) может находиться в отпуске по уходу за вторым ребенком и получать на него пособие.
3. **Защита от увольнения**:
Согласно ст. 261 ТК РФ, работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев:
— ликвидации организации
— совершения работником виновных действий (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т.д.)
Таким образом, бабушку не могут сократить в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
4. **Оформление**:
Для оформления отпуска бабушке потребуется:
— заявление на имя работодателя
— свидетельство о рождении ребенка
— документы, подтверждающие родственные отношения
— справка с места работы матери о том, что она находится в отпуске по уходу за другим ребенком
Обратите внимание, что работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска при соблюдении всех формальностей.
Удачи в делах!
