Руководитель школы по предписанию прокуратуры официально приняла на работу мужа, чтобы возвести забор в

      Добрый день, Ольга! 

Руководитель школы по предписанию прокуратуры официально приняла на работу мужа, чтобы возвести забор в школе, заключила с ними договор гпх, по акту выплатила денежные средства и официально уволила мужа.что грозит руководителю?

       В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в течение 3 дней с момента фактического допуска к выполнению работы работника заключить с ним трудовой договор.  В данном случае руководитель школы нарушила данную обязанность, вместо трудового договора был заключен гражданско-правовой договор. 

      Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ:

      Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

 
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

      Таким образом на директора школы может быть наложен административный штраф за нарушение трудового законодательства.

      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или другая правовая помощь, пишите в личный чат.

      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Колотилин

Здравствуйте!

Заключать гражданско-правовой, а не трудовой договор в данном  случае вполне допустимо, если работа исполнителя будет выполнением конкретного задания или конкретных действий, достижением определенного результата.

https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_59/activity/legal-education/explain/e575814/

Работу по гражданско-правовому договору работник по ГПХ  организовывал самостоятельно, своими силами и средствами (ст. 15, 59 ТК РФ; ст. 704, п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ; п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15; Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2019 № 43-КГ19-2. Никакого штатного расписания не было, периодичность выплат не носит  систематический характер.

Также нужно знать стоимость работ и предписание прокуратуры о том, что можно без объявления аукциона провести работы.

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» 
 
Статья 93. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)

4) осуществление закупки товара, работы или услуги на сумму, не превышающую шестисот тысяч рублей

Здравствуйте Ольга.

Здесь следует вести речь об урегулировании конфликта интересов.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.