Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, могут ли у меня списать что нибудь с зарплаты для погашения недостачи?
Доброй день, недавно на моем рабочем На моем месте работы прошла ревизия (обычный хлебный киоск), результаты ревизии пока не были оглашены, но по предварительным оценкам недостача сосиавляет +-70 тыс рублей. В организацию я трудоустроен по договору гпх, где за 2 месяца работы от меня потребовали только фотографию паспорта без прописки. Но пару дней назад руководители потребовали полный пакет документов для оформления договора, что странно. Сразу скажу что последнюю ревизию проводили год назад, когда я не работал и договор о полной материальной ответственности я не подписывал. Скажите, могут ли у меня списать что нибудь с зарплаты для погашения недостачи?
Добрый день.
Вы фактически работаете по гражданско-правовому договору (ГПХ / договору подряда / оказания услуг), а не по трудовому договору. В таком случае к вам не применяются некоторые нормы Трудового кодекса (в частности те, которые касаются удержаний из зарплаты в трудовых отношениях), если только отношения не будут переквалифицированы в трудовые на основании их реального содержания.
- Удержания возможно делать только на основании договора или отдельного соглашения. Если в вашем договоре ГПХ не прописано, что вы берёте на себя обязанность возмещать ущерб, удерживать сумму недостачи нельзя.
- Договор о полной материальной ответственности должен быть подписан вами. Нельзя требовать возмещения ущерба по «устной договорённости», если вы не подписывали письменного документа об ответственности.
- В гражданско-правовых отношениях обязанность возместить ущерб может возникнуть по общим нормам Гражданского кодекса (например ст. 1064 ГК РФ) лишь при доказательстве вашей вины и факта ущерба.
- Если по условиям ваших отношений реально присутствуют признаки трудовых отношений (например, постоянное рабочее место, подчинённость, режим, инструменты труда и т. д.), то потенциально возможно требование о переквалификации договора в трудовой — в таком случае уже могли бы применяться нормы ТК РФ.
- Требование работодателя задним числом предоставить документы или формализовать ответственность — без вашего согласия — нельзя навязать.
Вывод: без вашего письменного согласия, договора об ответственности и без доказательств вашей вины удерживать 70 000 рублей с вас не могут.
Если есть дополнительные вопросы, можете написать мне в чат (Обращаться в чате).
