Здравствуйте.
Начальник отдела на работе требут от меня согласия на понижение в должности. Говорит, что завалит работой, чтоб я не справилась, если я не соглашусь.
Как поступать в таком случае? До завтра требуют ответ
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
На сегодняшний день существуют следующие способы:
— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.
— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.
— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.
В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — ничего не подписывать. Если будет оказывать и дальше давление — обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
