Добрый вечер, на работе предоставил справку вызов, отказали в справке вызове, сказали что электронная подпись их не устраивает, правомерны их действия?
Добрый вечер,на работе предоставил справку вызов, отказали в справке вызове ,сказали что электронная подпись их не устраивает,правомерны их действия ?и что делать дальше?
Рекомендую также ознакомиться с подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования… Памятка для работника Работодатель обязан предоставлять указанным работникам, успешно осваивающим образовательные программы, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения: — государственной итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.-https://онлайнинспекция.рф/reminder/102
Дополнительно, можете также ознакомиться с разъяснениями по следующей ссылке:
В соответствии со ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.
Согласно утвержденной форме справка должна содержать подпись руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность и печать организации.
Вам необходимо получить справку-вызов с подписью руководителя образовательной организации и печатью организации и предъявить по месту работы.
Что касается электронной подписи, то в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ
Информация в электронной форме, подписанная простой электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, в случаях, установленных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, нормативными актами Центрального банка Российской Федерации (далее — нормативные правовые акты) или соглашением между участниками электронного взаимодействия
Приказ Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368 не содержит норм о предоставлении справки в форме электронного документа.
Одним словом, на работе в праве мне отказать?
Да, форма справки -вызова утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368 и должна содержать печать организации и подпись руководителя.
Добрый день, нужна помощь защитить свои трудовые права, работодатель:
1. Вынуждает работать в выходные, праздничные дни, такую работу официально не оформляет, взамен предлагает отгул таким образом: в табель ставит рабочий день и просит заявление на этот день за свой счет, вариант двойной оплаты не согласовывает.
2. Не оформляет командировки (покупает билеты, если едешь и попадает на выходные дни, то предлагает отгулы по схеме выше).
3. Ни разу за почти 3 года не проводил индексацию зарплаты (хотя это указано в Положении об оплате труда).
4. Не оплачивает доп.работу: например, навязывает проекты другого работника, настаивает, чтобы заменяли сотрудников, которые в отпуске (на больничном и т.д.), совмещение не оформляет, не доплачивает.
5. Нет четких, единых критериев по премии: премию то платит, то не платит, говорит у города плохие показатели, при этом с цифрами не ознакамливает, второму сотруднику из этого города премию платит.
6. Запрещает и не согласовывает отпуск в некоторые даты, например, в конце августа и начале сентября.
7. Сотрудников на удаленке обязывает сидеть в офисе чужой организации, устраивает проверки, ругает на совещаниях.
8. Ставит нереалистичные дедлайны, например, задачу пишет в нерабочее вечернее время, на следующий день ругает, почему за 2 дня не сделано.
9. Не организовал условия для работы: 1 компьютер на 2 сотрудников, компенсацию за использование своей техники не платит (хотя она указана в Положении об оплате труда).
10. Заставляет проходить курсы, обучение, а с учетом объемов работы (1-2 специалиста работают в 100тысячном муниципалитете) приходится проходить их ночью вместо сна, требует объяснительные.
Если что, я мать двоих детей (5 и 7 лет). Другие такие же специалисты так же не довольны условиями труда и выплатами. Какой порядок моих (наших) действий?
Здравствуйте. Работаю педагогом с 2014 года , на момент трудоустройства предоставила справку о несудимости, их не было. В 2022 ушла в декрет, выхожу сейчас в 2025 году , требуют справку о не судимости. Была судимость по 158ст, условно и штраф в 2015 году . Могут ли меня уволить сейчас , ссылаясь на справку с отметкой о судимости по ст158. Детский сад государственный. На тот момент на работу никто не передавал о заведении дела по 158 ст , так и работала все это время, как сказал следователь :работай дальше .
Правомерно ли они требуют справку о несудимости для педагога с выхода с декретного отпуска через 3 года ? Есть какие-то нормативные акты , что работодатель имеет право требовать такую справку в любое время?
Здравствуйте.
Попросила бывшего работодателя выслать мне на электронную почту справку 2-НДФЛ. Мне главный бухгалтер отказала ссылаясь на то, что по электронной почте она не может меня идентифицировать и тем самым не хочет нарушать закон о персональных данных. Хотя ранее мне на почту ежемесячно высылали расчетные листы по заработной плате.
Правомерны ли действия главного бухалтера?
Здравствуйте у меня такой вопрос: в конце 2024 года я приобрел жилье по военной ипотеке. Заключил договор на обслуживание с УК, подписал акты о приеме жилья у застройщика и т.д.
Далее, я в январе 2025 года убыл в другую область для дальнейшего прохождения воинской службы. Все было хорошо: я получал от УК счета на оплату: газ, свет, вода, вывоз мусора и обслуживание дома. Управляющая компания присылала мне квитанции на оплату. Все счета я исправно оплачивал и оплачиваю. Задолженности по коммунальным платежам не имеются.
Далее, марте месяце я прибыл в отпуск, прописался через МФЦ в собственном жилье и через тот же МФЦ оформил льготу на вывоз мусора - компенсация расходов на оплату коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) как ветерану боевых действий (50 % ежемесячно).
Примерно в сентябре 2025 года мне пришли счета на оплату за услуг ЖКХ в полном объеме - за вывоз мусора и воду. По поводу воды - по нормативу, а не по показаниям счетчика. По поводу мусора - за 9 месяцев без учета льготы. Перерасчет за вывоз мусора в сентябре - таки не был произведен. Мною было направлено письменное обращение по поводу перерасчета за эти две услуги: в УК, а также к Директору ГП КО «ЕДИНАЯ СИСТЕМА ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ» - 03. 09.2025 года и в Соцзащиту КО.
Так, 15 сентября 2025 года, пришла некая выплата в размере 415.72. Это либо перерасчет за вывоз мусора, либо за воду.
Все мое общение с УК сводилось к передачи мною показаний счетчиков в период с 20 по 25 число каждого месяца на адрес электронной почты УК и оплаты по квитанциям вовремя счетов и все.
На мой письменный вопрос в октябре 2025 года в УК я получил следующий ответ: В связи с переходом на прямые договора Вам необходимо срочно показания счетчиков передать напрямую в ресурсоснабжающие организации. В ответ я написал, что я, в связи с ранее заключённым договором на обслуживание дома, повторно прошу Вас принять в работу показание моих счётчиков. Переход на прямые договора, не освобождают УК от ранее взятых на себя обязательств. Кто, как и каким образом будет исполнять ранее взятые на себя обязательства со стороны УК - это другой уже вопрос и на сегодняшний момент согласно действующего ЖК РФ я состою в договорных отношениях (ГК РФ) с данной УК, о чем свидетельствуют документы подписанные мною в конце 2024 года. На основании вышеизложенного я как собственник жилого помещения требую от УК соблюдать условия ранее заключённого со мной договора. С прямыми поставщиками ресурсов у меня нету заключённых договоров. Я физически нахожусь за 1 000 (тысячу) километров от собственного жилья. Прошу предоставить для перерасчёта за вывоз мусора - справку об отсутствии задолженности, которую я ранее запрашивал в сентябре 2025 года. Отказ от предоставления данной справки я расцениваю как систематическое нарушение прав собственника жилого помещения со стороны УК.
В связи с вышеизложенным Прошу Вас разъяснить мне следующее:
- как привлечь к ответственности данную УК, за отказ от приема и работы с показаниями счетчиков?
- Как мне заставить заплатить данную УК как минимум за мой приезд по месту нахождения данной УК (оплата билетов), за ответ на каждую их отписку, ведь фактически я выполняю их работу, а труд должен быть мне компенсирован - оплата билетов + время затраченное на подготовку каждого ответа по существу.
Более того, я как собственник жилого помещения не могу подать показания счетчиков поставщику газа, т.к. на сайте www.peterburgregiongaz.ru в разделе личный кабинет нету лицевого счета, а также у меня с данной организацией не заключен договор. Фактически я должен за свой счет ехать по месту нахождения УК и заключать договор с ресурсоснабжающей организацией, а также еще открыть лицевой счет.
Вопрос, а кто это должен оплачивать и как взыскать денежные средства понесенные мною, для подписания этих договоров. Единственное с кем я подписал в конце 2024 года договор - это с данной УК, о чем я в каждом своем обращении и ссылаюсь - я с Вами вступил (заключил) в договорные отношения и я отсутствую по месту жительства, будьте любезны добросовестно исполняйте ранее взятые на себя (согласно ГК РФ) обязательства. На что мне приходит ответ: было собрание собственников, по результатам которого было приятно решение перевести жильцов на прямые договора поставки, по этому якобы именно по этой причине УК и не хочет принимать показания счетчиков и далее их передавать ресурсоснабжающей организации. Хотя ранее, именно по такой схеме происходило наше общение: я на адрес электронной почты УК отправлял показания всех счетчиков и получал уже на свой адрес квитанцию об оплате, далее я производил оплату - согласно выставленным в мой адрес реквизитам счета на оплату. У меня как у собственника есть три главных обязанности: подавать показания счетчиков, оплачивать счета и содержать жилье в пригодном состоянии. Ни о каких посещениях и участиях в неком собрании собственников у меня нет такой обязанности. Я не нашел такого пункта в законодательстве, тем более я нахожусь в другом городе, а ранее договорные обязанности были заключенные между мною, как собственником жилого помещения так и данной УК.
Как я понял, УК в лице ОСС приняли такое решение - изменение договора в одностороннем порядке. Соответственно условия договора были изменены, но не мною, и моего мнения никто не учел.
Я считаю, что условия договора не были изменены по отношению ко мне. Я письменно не ставил никогда и нигде свою подпись о том, что я согласен на то, что бы мои условия были ухудшены. Ухудшены условия - это по отношению ко мне, те правовые последствия которые у меня возникли от деятельности УК и ОСС, а именно: нужно приехать за свой счет и решать те вопросы, которые входят в компетенцию председателя ОСС и директора УК.
Я как законопослушный гражданин не рассчитывал при заключении договора в 2024 году с конкретной УК на дополнительные (непредусмотренные) траты. Более того, а разве у нас вообще возможен односторонний порядок изменения договорных отношений между УК в лице ОСС и собственником жилого помещения? Неужели правила делового оборота уже отменили?
Возможно ли через Вашу организацию, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ) сложившуюся проблему, в том числе и оплату билетов, если я найду деньги на приезд из другого города. Что мне необходимо для этого сделать?
Как я понимаю ситуацию:
УК получает от меня ежемесячно плату за коммунальные услуги - только жилищные. Договорные отношения сложились у меня - с данной УК. Данная УК отказывается принимать показания счетчиков и работать с полученной информацией под надуманным предлогом. Физически я не в состоянии приехать из одного населенного пункта в другой - лишь для того, что бы изменить условия договора. Фактически я должен выполнить за свой счет некую ранее непредвиденную и договором непредусмотренную работу. Но я не в состоянии приехать.
По мнению УК следует, что если было решение ОСС, то мне как собственнику жилого помещения надо заключать эти договора - с ресурсоснабжающими организациями, но для этого по логике УК мне как собственнику жилого помещения необходимо явиться в ресурсоснабжающие организации, то есть за свой счет приехать лично и получить данные для доступа в личный кабинет для передачи данных и внесения платежей. Вопрос: а кто мне все это оплатит? Не является ли это монополией и дискриминацией? УК отказывается предлагать альтернативные варианты решения сложившейся проблемы, возникшей не по моей вине. Я не удивлюсь, если следующее решение ОСС, которое произойдет без моего участия будет выглядеть следующим образом: добровольный отказ от права собственности в угоду каких нибудь третьих лиц. Ведь фактически мое условие, как одной из сторон договорных отношений ухудшается - я должен за свой счет приехать и перезаключить договора на обслуживание. А кто за это будет платить? Я не для этого приобретал жилье в собственность, что бы тратить денежные средства на поездки - к ресурсоснабжащим организациям, лишь потому что ОСС и УК так решили. Но я же ведь не был ни на каком собрании собственников. Мне будет более применимо, если ко мне приедут из Калининграда в Карелию за свой счет данные должностные лица и подпишут эти договора. Я как платил исправно за услуги ЖКХ так и плачу, как передавал показания счетчика так и передаю. Что я нарушил?
С учётом моего уточнения выше далее:
ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Из статьи следует:
Рекомендую также ознакомиться с подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Дополнительно, можете также ознакомиться с разъяснениями по следующей ссылке:
Дополнительно, можете также ознакомиться с разъяснениями по следующей ссылке:
Основанием для предоставления учебного отпуска является в первую очередь заявление работника на такой отпуск.
Во вложении к ответу образец.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.