Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли увольнение мобилизованного сотрудника при ликвидации предприятия?
Здравствуйте. Я на СВО. Призван по мобилизации в 2022 г. по мобилизации с предприятия. Меня уволили с предприятия в связи с ликвидацией. Законно ли это?
При ликвидации компании увольняют всех сотрудников, в том числе беременных, сотрудников с детьми и инвалидов. За два месяца до увольнения сотрудников нужно уведомить об этом. Увольнение оформляют приказом. Всем уволенным сотрудникам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение зарплаты в течение двух месяцев на период трудоустройства.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день . В 2022 году призвали служить на СВО . в 2026 году месяц назад уволился по состоянию здоровья. Сейчас захотел уволиться с бывшей работы. По словам бухгалтера я был уволен еще в 2022 году (без моего уведомления и моего заявления) в связи с переходом с ДНР на Россию(реорганизация). насколько это правомерно со стороны бывшего работодателя? Могли ли они уволить меня без меня и моего заявления?
, вопрос №4953603, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок.
Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4949955, Наталья, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.