8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли увольнение мобилизованного сотрудника при ликвидации предприятия?

Здравствуйте. Я на СВО. Призван по мобилизации в 2022 г. по мобилизации с предприятия. Меня уволили с предприятия в связи с ликвидацией. Законно ли это?

, Александр, г. Москва

При ликвидации компании увольняют всех сотрудников, в том числе беременных, сотрудников с детьми и инвалидов. За два месяца до увольнения сотрудников нужно уведомить об этом. Увольнение оформляют приказом. Всем уволенным сотрудникам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение зарплаты в течение двух месяцев на период трудоустройства.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могли ли они уволить меня без меня и моего заявления?
Добрый день . В 2022 году призвали служить на СВО . в 2026 году месяц назад уволился по состоянию здоровья. Сейчас захотел уволиться с бывшей работы. По словам бухгалтера я был уволен еще в 2022 году (без моего уведомления и моего заявления) в связи с переходом с ДНР на Россию(реорганизация). насколько это правомерно со стороны бывшего работодателя? Могли ли они уволить меня без меня и моего заявления?
, вопрос №4953603, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ФНС приняло решение о ликвидации юрлица, как переоформить автомобили?
Добрый день, ФНС приняло решение о ликвидации юрлица, как переоформить автомобили?
, вопрос №4952095, ELENA KUZNETSOVA, г. Удомля

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок. Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню? Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4949955, Наталья, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если директор не выплачивает пособие при ликвидации предприятия-банкрота?
Наше предприятие по решению арбитражного суда банкрот, но директор не выплачивает пособие по ликвидации, что делать?
, вопрос №4947983, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Где получить компенсацию вдове ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС?
Получение компенсации с соиоколетием Ликвидации ЧАЭС вдове чернобыльца, где можно получить?
, вопрос №4946990, Валентина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.10.2025