Можно ли расторгнуть договор целевого обучения из‑за прекращения мер поддержки
Доброе утро, в сентябре 2024 году заключен трёхсторонний договор целевого обучения между Заказчиком, учебным заведением и студентом. Согласно условиям данного договора (раздел Меры поддержки, предоставляемые Гражданину в период обучения по основной образовательной программе), Гражданину предоставляются следующие меры поддержки:
ежемесячная выплата стипендий Заказчиком в соответствии с нормативными документами Заказчика
Последняя выплата стипендии со стороны РЖД произведена в феврале 2025 (за январь), далее Заказчиком меры поддержки не оказывались, так как в соответствии с его нормативными документами, стипендия выплачивается только при освоении учебной программы на "хорошо" и "отлично".
Однако, в соответствии с постановлением Правительства 555 от 27.04.2024 о целевом обучении, существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки.
Таким образом, Заказчиком нарушается существенное условие целевого договора, а нормативный документ Заказчика противоречит Постановлению Правительства.
В настоящее время, ВУЗ собирается отчислить студента в связи с наличием академической задолженности.
Есть ли у студента перспективы расторгнуть договор по п. 56 Постановления или оспорить либо уменьшить штраф за неисполнение целевого договора в связи с нарушением существенных условий, допущенных Заказчиком
С учётом моего ответа выше далее:
Ответственность за нарушение обязанностей по Договору следующая, которая будет определяться согласно и пропорционально фактическому времени Вами пройденного обучения
Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1305814207
Из Постановления следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также отдельно следует отметить то, что если меры соцподдержки обязаны были предоставлять, но не предоставляли, или предоставляли, но не полностью, здесь у обучавшегося уже есть право требовать досрочного расторжения Договора, в том числе и в судебном порядке, в связи с нарушением существенного условия Договора со стороны организации Заказчика-Организации, положительный пример такого решения суда во вложении к этому ответу, но здесь следует учитывать срок исковой давности.
Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1305814207
Из Постановления и следует:
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.
Из статьи следует:
Во вложении к ответу пример решения суда.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.