8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И правомерно ли увольнение, если откажусь?

Я являюсь начальником участка по обеспечению эксплуатации очистных сооружений в муниципальном предприятии. Бухгалтерия требует, чтобы я подписала договор о полной индивидуальной материальной ответственности на 30 млн. Туда входят помимо материалов и оборудования здания, сооружения, теплосеть и даже дороги. В случае отказа угрожают уволить. Должна ли я подписывать такой договор? И правомерно ли увольнение, если откажусь?

, Алла, г. Москва
Полина Токарева
Полина Токарева
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! 

Нет. Полная индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться только по письменному соглашению и применима к имуществу, которое работнику реально передано или с которым он непосредственно работает. Работодатель не вправе навязывать договор на все имущество предприятия (здания, сети, дороги и т.п.), если эти объекты вам фактически не доверены и вы не отвечаете за их сохранность в силу должностных обязанностей. См. ст. 244 Трудового кодекса РФ (материальная ответственность работника).

 2) Правомерно ли увольнение за отказ подписать?

 Увольнение исключительно за отказ подписать такой договор обычно будет незаконным. Отказ подписывать соглашение о материальной ответственности сам по себе не является установленным ТК РФ дисциплинарным проступком или законным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В случае незаконного увольнения вы вправе оспорить его в Государственной инспекции труда и в суде с требованием восстановления или выплаты компенсации.
 

Рекомендации: 

 Не подписывайте ничего под давлением. Сделайте письменный отказ (заявление) и получите от работодателя письменное обоснование требования.
Потребуйте, чтобы в договоре были конкретно перечислены именно те ценности, которые вам передаются, с указанием их стоимости и ответственности.
Обратитесь к профсоюзу (если есть) и/или в ГИТ (Роструд) для проверки законности требований работодателя.
В случае увольнения — собирайте доказательства (письменные угрозы, уведомления, копии договора, свидетели) и обжалуйте увольнение в инспекции труда, затем в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Военное право
Если отказаться от протезирования от министерство обороны
Если отказаться от протезирования от министерство обороны
, вопрос №4773998, Олег, г. Иркутск
Недвижимость
Правомерен ли такой расчет в нашей ситуации или за первые 3 месяца отопительного сезона нам должны оплату
В августе месяце 2025г. в нашем доме истек срок службы прибора учета тепловой энергии. УК дождалась отопительного сезона и проинформировала об этом жильцов тогда, когда нам пришли платежки за отопление. Расчет был произведен по нормативам. Правомерен ли такой расчет в нашей ситуации или за первые 3 месяца отопительного сезона нам должны оплату рассчитывать по средним показателям прибора за период его работоспособности, и только потом применять норматив
, вопрос №4772010, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
Правомерно ли вычитают эту сумму с меня?
Доброго дня! Оформила абонемент на растяжку в апреле 2025 года в рассрочку через банк.срок окончания абонемента апрель 2026г.80 занятий.отходила я всего 4 занятия.в связи с тем,что из-за маленького ребенка я не могу часто посещать ,я решила отказаться от абонемента и вернуть денежные средства.стоимость абонемента 18225р. Сейчас к возврату мне предлагают :9157,50р Вот такой ответ я получила: Удержания по пунктам 4.4.1 - 30% И 4.4.2 - 4 тренировки по 900₽ будут рассчитываться Вы можете написать заявление в студии, юридический отдел предоставят Вам официальный ответ с подробным разъяснением Управляющая завтра с Вами свяжется и все объяснит. Уважаемые юристы ,могу ли я получить больше ?правомерно ли вычитают эту сумму с меня ?
, вопрос №4771548, Ольга, г. Ижевск
Военное право
И если откажется, то что мне делать в данном случае?
Здравствуйте, я являюсь женой военнослужащего, хочу уволиться в связи с переводом мужа на военную службу в другой город. Хочу написать заявление и указать эту причину. Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы потом Миноборона смогла выплатить мне выходное пособие. Подскажите, может ли работодатель отказаться внести эту запись в трудовую книжку? И если откажется , то что мне делать в данном случае?
, вопрос №4771524, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 30.09.2025