8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как договориться об увольнении с компенсацией вместо увольнения по собственному желанию?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, работодатель предлагает уволится по собственному желанию, меня бы устроил вариант увольнения с выплатой компенсации,как мне построить диалог?

, Александра, г. Москва

Добрый день!                

В рассматриваемом случае, это неправомерно. 

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1).

При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг). 

Всего доброго Вам!                                                   

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, такая ситуация встречалась с парнем, он дал мне свою карту сказал пинкод
Здравствуйте, такая ситуация встречалась с парнем, он дал мне свою карту сказал пинкод. Я снимала деньги. Сейчас спустя 3 года он напосал на меня заявление за хищение денежных средств. У меня 2 несовершеннолетний детей. Какое наказание будет
, вопрос №4974275, Алена, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация в суд приставе мне говорят что я якобы отозвалась от Алиментов 12.10.2025 г, но я не
Здравствуйте , такая ситуация в суд приставе мне говорят что я якобы отозвалась от Алиментов 12.10.2025 г ,но я не отказывалась, а теперь когда я подаю на них жалобу в прокуратуру они мне с мужем бывшим говорят обратное ,что дела нет, тоесть нет этого дела где я отказалась ,получается они анулировали то ,что подделали этот документ ?
, вопрос №4972860, Гульжанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,такая ситуация,развелся с женой,есть ребенок общий,плачу алименты как положено,хочу общаться с ребенком,жен
Здравствуйте,такая ситуация,развелся с женой,есть ребенок общий,плачу алименты как положено,хочу общаться с ребенком,жена против и не дает никак с ней видеться и общаться,как можно поступить в такой ситуации?
, вопрос №4972512, Ярослав, г. Балабаново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я раздавал листовки мне 14 лет, я очень устал и хотел их отдать обратно работодателю и уволиться, но он сказал раздавать
Я раздавал листовки мне 14 лет, я очень устал и хотел их отдать обратно работодателю и уволиться, но он сказал раздавать до конца. Я оставил ему паспортные данные и номер телефона
, вопрос №4972457, Григорий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.09.2025