Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор, правила его прекращения
Здравствуйте, на данный момент я работаю по срочному трудовому договору, срок действия которого заканчивается 31 марта 2014 года, в августе этого года (2013) я ухожу в декретный отпуск. Вопрос: может ли работодатель расторгнуть со мной договор по истечению его срока?
, Елена, г. Санкт-Петербург
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Елена. Не очень понятно то, о чем вы написали. Если с вами заключен срочный договор до 31 марта 2014 года, то его срок уже истек, поскольку сегодня — 06 июня 2014 г… Как это соотносится с вопросом о возможности работодателя расторгнуть договор по истечению срока? И как понимать фразу «в августе этого года (2013)», если сейчас на дворе — 2014-ый?
Похожие вопросы
Вернуть ли деньги за отработанные дни в срочном трудовом договоре ( на месяц)?
Вернуть ли деньги за отработанные дни в срочном трудовом договоре ( на месяц) ?
Заплатят ли деньги за отработанные дни при срочном трудовом договоре ( договор на месяц)?
Заплатят ли деньги за отработанные дни при срочном трудовом договоре ( договор на месяц)?
Договором аренды предусмотрен односторонний отказ от договора с отсрочкой (через 1 год) и уведомлением контрагента о прекращении договора
Договором аренды предусмотрен односторонний отказ от договора с отсрочкой (через 1 год) и уведомлением контрагента о прекращении договора ! В какой период необходимо направить контрагенту уведомление о расторжении (в течение этого года (за месяц , два, три) или не имеет никакого значения?)
Напишите пожалуйста, для чего составляется трудовой договор, если туда постоянно вносятся изменения не в лучшую сторону для сотрудника?
Напишите пожалуйста,для чего составляется трудовой договор,если туда постоянно вносятся изменения не в лучшую сторону для сотрудника? При несогласии ответ-можете увольняться!
Я рассторгнул договор с фитнес клубом Остаток средств за -30
Я рассторгнул договор с фитнес клубом. Остаток средств за -30% которые они за что то забирают, должны вернуть в течении 45 дней, так написано в договоре. Сейчас осталось 5 дней. Что делать если они не вернут деньги по истечении срока указанного в договоре? Мой договор они забрали, типо такие правила компании.