Нам руководство запрещает подавать график, чтоб мы могли пойти в летние месяцы в отпуск, в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте. Такой вопрос. Я была в отпуске апреле 2025. Должна была пойти по графику отпусков в сентябре, но не пошла. Решила в октябре. В связи с семейными обстоятельствами, я отменила. И продолжила работать дальше. Скоро декабрь месяц, будет составляться график отпусков на 2026 год. Нам руководство запрещает подавать график, чтоб мы могли пойти в летние месяцы в отпуск, в связи с производственной необходимостью. Имеют ли права запретить и не давать отпуск в летнее время, и на протяжении скольких лет. Так как отпуск разрешается брать с октября по март. И мы никак не можем с этим ничего поделать. Летом нельзя брать отпуск в связи с производственной необходимостью. Хотя летом график 2/2 и мы готовы друг друга подменять на время летнего отпуска