Да, вы можете оформить пособие как фактический ухаживающий, но при соблюдении условий.
Нормативная база: ст. 256 ТК РФ, п. 39–43 Постановления Правительства РФ № 865 от 03.11.1994, а также Приказ ФСС № 579 от 04.12.2009.
Условия:
- Ребёнок до 1,5 лет.
- Один из родителей официально работает и не получает пособие по уходу за этим ребёнком.
- Вы фактически ухаживаете за ребёнком и также официально работаете.
- Вы предоставите работодателю справку от работодателя родителя о том, что пособие им не назначалось.
Как оформить:
- Соберите: заявление, свидетельство о рождении ребёнка, справки о неполучении пособия родителями.
- Подайте по месту работы (вашему работодателю).
- Пособие будет выплачиваться через ФСС через работодателя.
Если я Вам помог, то прошу поставить «+» под ответом и предлагаю направить благодарность.
Спасибо!
