Ещё хотела взять отпуск с 21 окт по 1 ноября, но мне отказали, ввиду ненакопленных дней отпуска

Отказ работодателя в предоставлении Вам отпуска в полном объёме с 21 октября по 1 ноября 2025 года правомерен.

Аргументы:

1. Ст. 122 ТК РФ — право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. То есть с 27 июля 2025 года. До этого момента отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон.

2. После 6 месяцев работы Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), но фактически дни отпуска «накапливаются» пропорционально отработанному времени.

• С 27 января по 21 октября — примерно 9 месяцев, это около 21 дня отпуска.
• Но часть Вы уже использовали (14 дней с 30 июня по 13 июля).
• К октябрю у Вас останется около 7 дней неиспользованных.

3. Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска авансом, если он выходит за пределы накопленных дней.

Где закреплено:

• Ст. 122, 123, 125 ТК РФ — порядок предоставления отпуска, возможность деления отпуска на части, график отпусков.
• Письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0 разъясняет, что работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом.

Итого: отпуск с 21 октября по 1 ноября (12 календарных дней) Вам могут не дать, так как к этому времени накопится только 7 дней. Работодатель прав.

Если я Вам помог, то прошу поставить «+» под ответом и предлагаю направить благодарность.

Спасибо!