Увольнение

Здравствуйте. Спасибо за консультацию, данную на мой вопрос (№ 4663). Сегодня утром я разговаривал с начальником ОК нашего предприятия. В процессе данного разговора мне было сказано, что я осведомил работодателя моим заявлением, написанным 19.03.2012 г. и три дня я отрабатываю до 22.03.2012 г. А 23.03.2012 я выхожу на рабочее место, отрабатываю полностью день и вечером получаю на руки расчет и трудовую книжку. Также после подписания заявления руководителем, начальник ОК мне сказал, что в заявлении я должен написать именно "уволить с 23.03.2012". Прав ли работодатель? Если он не прав, что Вы мне посоветуете сделать, чтобы защитить свои права, куда следует обратится. Спасибо