Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получил травму на производстве, начальство было в курсе, попросили не оформлять производственную, обещали
Получил травму на производстве, начальство было в курсе, попросили не оформлять производственную, обещали пойти на встречу и оплатить дни пока не трудоспособен , в итоге свои обещания не держат и не выходят на связь, как быть в такой ситуации? Можно переделать обратно в производственную , если да, то как это сделать
В подобной ситуации необходимо действовать решительно и оперативно, чтобы защитить свои права и получить заслуженную компенсацию. Ниже приведены шаги, которые помогут вам достичь желаемого результата:
Действия:
Обратитесь в медучреждение: Пройдите обследование и получите медицинское заключение о характере травм и причинах их появления.
Соберите доказательства: Подготовьте документы, подтверждающие наличие производственной травмы (фотографии, записи видеонаблюдения, показания коллег и т.д.).
Подайте заявление в профсоюз: Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь за помощью и защитой ваших прав.
Обращение в Роструд: Напишите жалобу в государственную инспекцию труда с описанием обстоятельств травмы и нарушением ваших прав работодателем.
Подача иска в суд: Если указанные выше меры не привели к положительному результату, вы можете обратиться в суд с иском о признании травмы производственной и взыскании компенсации.
Помощь юриста: Обратитесь к специалисту по трудовым спорам, который поможет грамотно составить иск и представлять ваши интересы в суде.
Своевременные и правильные действия помогут вам добиться справедливости и компенсации за полученный ущерб.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма, статьи 184 ТК РФ регламентирует Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Таким образом закон нам говорит о том, что в листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме (по вашему письменному заявлению о внесении изменении в листок нетрудоспособности изменений о производственной травме, медицинское учреждение должны внести изменения и выдать дубликат листка нетрудоспособности), т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР, работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
(Собирайте все чеки. Все материальные средства, которые были Вами затрачены на лечение, при предъявлении платёжных документов и согласно вашему заявлению, работодатель должен Вам возместить все затраты.).
Также, Вы можете обратиться для защиты своих трудовых прав в «Онлайнинпекция.рф», в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня