Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

900 ₽

Вопрос решен

Возник вопрос: каким законодательным актом закреплено 300 га на одного работника?

Здравствуйте, пришел запрос дать пояснения по поводу: посевная площадь в хозяйстве 5400 га, наемных работников 14 и получается что на одного работника приходится более 300 га, администрация района предлагает опровергнуть факты нелегальной занятости. Возник вопрос: каким законодательным актом закреплено 300 га на одного работника?

19 августа, 01:32, елена сизова Сизова, п. Омский

Дмитрий Пальянов

Юрист, г. Омск

Елена, доброе утро!

Уточните, пожалуйста, вы работаете по договору гражданско-правового характера или по трудовому договору?

Возник вопрос: каким законодательным актом закреплено 300 га на одного работника?

В законодательстве нет закрепленной нормы посевной площади на одного работника.

Такое закрепление может быть установлено работодателем с распределением за каждым работником определенного участка посевной площади — зоны ответственности.

О закреплении за работником участка посевной площади должен издаваться приказ работодателя.

Если Вы работаете по по гражданско-правовому договору, то это должно быть определено в заключенном договоре.

администрация района предлагает опровергнуть факты нелегальной занятости

В случае с трудовым договором предоставьте администрации трудовой договор, трудовую книжку, приказ о приеме на работу.

В случае с гражданско-правовым предоставьте сам договор и акты выполненных работ.

19 августа, 02:22

елена сизова Сизова

Клиент, п. Омский

мы работаем по трудовым договорам

19 августа, 02:25

Дмитрий Пальянов

Юрист, г. Омск

Тогда о закреплении за Вами участка должен издаваться приказ.
Для подтверждения легальности занятости предоставьте трудовой договор, трудовую книжку, приказ о приеме на работу, приказы о распределении участков работы, если они имеются.

19 августа, 02:27

Кристина Субботина

Юрист, г. Москва

Здравствуйте

Нет таких норм, которые бы четко закрепляли количество га на одного работника. Штатное расписание утверждается руководителем организации, либо нормы указываются в договоре гпх.

Могу предположить, что администрация ссылается на Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2012 г. N 126н -Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства», но и там не содержится упоминаний о нормах по га на одного работника, но есть квалификационные требования. Также администрация может руководствоваться Рекомендациями.

19 августа, 02:40

Кристина Субботина

Юрист, г. Москва

Прикрепляю ссылку, как пример www.glavbukh.ru/npd/edoc/97_26780. В основном подобные рекомендации актуальны для бюджетников.

19 августа, 02:48

Здравствуйте Елена.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 66. Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/c166ccf3a49632326164ad85f746e109a7647ad9

Из статьи следует:

1. Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Т.е. трудовые отношения, если именно такие были оформлены с работниками в соответствии с трудовым законодательством РФ и трудовым договором, должны соответствовать трудовому законодательству РФ.

С дополнительной информацией можете ознакомиться также по следующей ссылке:https://www.kontur-extern.ru/info/51422-tenevaya_zanyatost

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

19 августа, 05:48

С учётом моего ответа выше далее:

… посевная площадь в хозяйстве 5400 га, наемных работников 14 и получается что на одного работника приходится более 300 га,… каким законодательным актом закреплено 300 га на одного работника?

Здесь речь идёт о нормах труда, что предусматривает трудовое законодательство РФ.

ТК РФ Статья 160. Нормы труда.

Из статьи следует:

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/412d57538e2d1306a53763530d692f895cb2b6f0

Нормы размещены по следующей ссылке:

1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148265/05135bb9e5e6014ce0d62e157ade2afde4269800

Так, согласно положению «Типовые нормы выработки и нормативы времени на ручные сельскохозяйственные работы» утв. Минсельхозом России в зависимости от вида сельскохозяйственных работ и возделываемой культуры предусмотрены соответствующие нормы труда и выработки. в том числе исходя из показателей в га, а также часов работы, чем и следует руководствоваться.

Типовые нормы во вложении к этому ответу.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

19 августа, 05:55

елена сизова Сизова

Клиент, п. Омский

Нормы разработаны в начале 90-х годов, нам про них известно, сейчас техника другого уровня, по факту механизатор следит за работой автопилота. Если раньше работали на МТЗ и могли в день только 0-50 гектар, то сейчас трактор Джон Дир в легкую делает 100 га и выше.
Спасибо вам за ответ

19 августа, 06:30

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?

Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!

30 ноября, 12:54, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос: в какое отделееие МВД отправить уведомление мо работнику?

Здравствуйте! Индивилуальный передприниматель зарегистиирован в Ингушетии, деятельность по договору ведет в Санкт-Петербургу, желает нанять на работу гражданина Таджикистана с патентом, обьект в Санкт-Петербургу. Вопрос: в какое отделееие МВД отправить уведомление мо работнику?

29 ноября, 13:57, вопрос №4775789, Оксана, г. Сочи

2 ответа

2800 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Какие вообще действия свекра сейчас?

Добрый день. Постараюсь максимально подробно описать ситуацию. 24 октября у свекра (далее буду называть его СИ) ломанули телефон, с зарплатой карты Газпром банка сняли 70+ тыс руб (больше не сняли, служба безопасности заблокировала счёт) , попытка оформления займа в банке тБанке, оформили, но вывести не смогли, СБ заблокировала вывод средств. Мошенники заходили на Госуслуги с паролем. За несколько дней до этого, от СИ приходи сообщения в телеге с АПК файлом и сообщением "это ты на видео?". Очевидно, что СИ поставил на телефон подобный файл и его аккаунт увели, ну а затем банковские приложения и Госуслуги. (свекр отрицает, что что-то устанавливал, само собой). Переводы денег происходили ночью, когда СИ спал. Были разные звонки с неизвестных номеров, как порядочный дед, трубку не брал. Днем обнаружил, когда карта оказалась заблокирована. Выяснили, что мошенники. Пошли в полицию, там поставили самозапрет за кредиты, приняли заявление, изьяли телефон. Далее в Мфц сменили пароль на госуслугах, написали заявление в банк. 24 ноября стали поступать звонки от микрозаймов. Оказалось, что есть активный займ на 45 000, который выводили на карту СИ того же Газпром банка, но на другую карту (у него их 2 с разным счётом). Перевод на 45 тр заблокировали, но вывели суммами 20+20+5. И вот эту карту банк не заблокировал и более того, в службе безопасности вообще не проверяли этот счёт. Конечно, уже пошла просрочка по микрозайму и сумма около 86 тыс. Меня никто не послушал, когда просила отправить запросы во все бки. Они отправили в один и успокоились. Вопросом вот в чем. 1. Нужно ли закрыть этот займ (проценты космос там, под 300) и дальше работать с полицией? 2. Или нужны заявления и тд, составленные юристом для подачи в микрозаймы? 3. Какие вообще действия свекра сейчас? Следователю дозвониться не смогли, в банке были, распечатки по второму счету сделали, но их нет в материалах дела. Усугубляет ситуацию то, что свекр не по месту проживания сейчас, а в море. Я пытаюсь заставить свекровь делать хоть что-то, врем идёт, деньги капают.. Но этих пенсионеров не расшевелить, они вычитали в интернете, что можно не закрывать займ, заявление же написано ????

29 ноября, 08:23, вопрос №4775520, Анна, г. Калининград

17 ответов

Земельное право

Здравствуйте, крестьянско-фермерское хозяйство взяли в аренду участок сельхозназначения 1.5 га, под стройку коровника, по истечению какого времени можно выкупить в собственность этот участок

Здравствуйте, крестьянско-фермерское хозяйство взяли в аренду участок сельхозназначения 1.5 га,под стройку коровника,по истечению какого времени можно выкупить в собственность этот участок !спасибо

28 ноября, 15:20, вопрос №4774743, Наиль, г. Краснодар

1 ответ

Получение образования

И закреплена ли я вообще за ним?

здравствуйте. я учусь в 10 классе, меня перевели на формат самообразования. могу ли я вернуться в школу в свой класс? и имеет ли право директор отказать мне? каким образом я могу вернуться именно в свой класс?(и закреплена ли я вообще за ним?)

28 ноября, 14:44, вопрос №4774780, ева, г. Подольск

1 ответ