Можно ли как то заставить компанию заплатить за это?

Здравствуйте, был взят займ в компании капиталь, они накрутили с 5000 до 66000 это членские взносы, сам основной займ 5000 уже был списан по банкротству. Можно ли как-то отменить эти селенские взносы?

Здравствуйте .Работаю в компании давно ,мать одиночка .В связи с вводом в сентябре ЭДО ,планируется сокращение штата и изменение графика работы ,будет скорее всего две смены ,вторая до 12 ночи ,машины нет ,уехать домой не начем будет.При этом сотрудник один уволился и на его место взяли нового сотрудника .Зотят оставить сотрудника кто рядом живет и нового .Сокращения как такового не будет ,писать по состаенному придется . Можно ли что то сделать в данной ситуации

Здравствуйте!У меня произошла такая ситуация.Работаю на пункте выдачи «Lamoda» и сегодня мое руководство сказало о том,что обнаружили подмену товара(оправа за 80 тысяч рублей).На эту сумму хотят оштрафовать меня и мою коллегу с которой мы работаем в смене.Ситуация была такая:пришла девушка за заказом,моя коллега выдавала ей заказ и не проверила эти очки перед выдачей(хотя должна была),а потом эта девушка пошла в примерочную(правилами не запрещено брать очки в примерочную),потом эта девушка от них отказалась и отмену товара проводила уже я.Я всегда проверяю очки после примерки,достаю их из упаковки и сравниваю с картинкой в ноутбуке.Очки уехали на склад и там обнаружилось,что это не оригинал.То есть их кто-то подменил.Во-первых какие доказательство должно предъявить руководство,что виноваты именно мы?И второй вопрос,можно ли как-то оспорить правила компании?(которые позволяют брать такие дорогие вещи на примерку и соответственно человек в примерочной может сделать с ними все что угодно)

Многоквартирный дом сдан в Москве в июне 2026 года. У каждой квартиры установлен счетчик отопления. Управляющая компания начала выставлять счета за отопление по нормативу. Насколько это правомерно и можно ли принудить УК делать начисления по счетчикам? Вот аргументация УК: В г. Москве действует система равномерной оплаты отопления в течение года*. Это означает, что даже при наличии индивидуального прибора учета часть платежей вносится авансом в течение отопительного сезона, размер корректировки определяется в срок не позднее 31 января года, следующим за прошедшим календарным годом. Поэтому норматив — это не то, сколько тепла фактически потребляется собственником жилого помещения, а расчётная величина для определения среднемесячного объёма, чтобы распределить годовую нагрузку на платежи. Размер этих расходов мы считаем на основании методик, разработанных Правительством РФ**. По этой методике каждый месяц в течении года мы делаем начисления, исходя из среднемесячного объема потребления тепла, рассчитанного на основании показаний домового счетчика за предыдущие 5 лет, а если дому менее 5 лет, но то за фактический период работы прибора учета в отопительный период продолжительностью не менее 3х месяцев. Если дом новый и этих данных еще нет, расчет производится по нормативу, который равен 0,016 Гкал/м² в месяц*** т.е., чтобы получить размер начисления, мы умножаем норматив, на площадь вашего помещении и на установленный тариф. Тепловая энергия подаётся по централизованным сетям и внутридомовым системам, чтобы поддерживать нормальную температуру во всех помещениях — и в жилых, и в местах общего пользования (подъезды, лестницы, технические этажи). В случае, если отопление перекрыто собственником жилого помещения, общедомовое отопление продолжает работать. Поэтому ресурс расходуется, и его стоимость распределяется между всеми собственниками. Согласно пункту 11 статьи 155 Жилищного кодекса РФ, факт того, что жилое помещение не используется собственником или нанимателем, не является основанием для освобождения от обязанности оплачивать коммунальные услуги. * Постановление Правительства г. Москвы от 01 декабря 2023 г. №2340-ПП ""Об особенностях определения размера платы за коммунальную услугу по отоплению территории города Москвы"" ** Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 ""О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов"", приложение №2, Формулы 3(1), 3(7) и 3(4) *** Постановление Правительства г. Москвы от 11 января 1994 года № 41 «О переходе на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг и порядке предоставления гражданам жилищных субсидий», Приложение №4"

Доброго времени. Меня зовут Александр. Я подписал контракт на один год с Африканским корпусом. Есть Желание по окончанию уволиться. Причин много. 1. Отношение к военнослужащим гадкое,унизительное. К Людям относятся как к мусору. 2. Было сказано что на России проходит подготовка два месяца и командировка на пол года. В итоге на России 7 месяцев. Занимались просто ерундой. Рабочка и просто болтались без дела. Людей не отпускали не в отпуска и не в каждые выходные. Просто держат в заперти. 3. Командировка в итоге год и более. Условия почти нулевые. Туалет крайни редко открыт. Душа почти нет. Воды нет. Еда где то ещё более менее,где то почти не кормят. Люди едят что сами найдут. 4. Снабжение почти нет. Всё покупается за свой счёт. Люди спят на улице. 5. Зарплата говорили от 300.000 рублей. В итогу 220.000 + - Снимают каждый месяц за еду по 450$. 5. Постоянные оскорбления и унижения. Ещё можно перечислять минусы. Но пока остановимся на этом. Служба отвратительная. Людей изводят. От этого Люди пропадают в СОЧ. Есть инцинденты суицида. Можно ли перечислив к примеру вот это всё рассторгнуть контракт?