Уведомление о сокращении штата
Я получил уведомление о сокращении штата, могут ли меня перевести по производственной необходимости на другой вид работы с оплатой не ниже моего среднего заработка в течении этих двух месяцев?
, Евгений, г. Воронеж
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
город Воронеж
Евгений!
Согласно
ст.72.2 ТК РФ работник может быть переведен без его согласия на срок до одного
месяца на не обусловленную трудовым договором работу в случае катастрофы
природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного
случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или
эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные
жизненные условия всего населения или его части, для предотвращения указанных
случаев или устранения их последствий.
Перевод работника
без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым
договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя,
вызванного ранее указанными чрезвычайными обстоятельствами.
При этом перевод на работу, требующую более
низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Таким, образом, у
работодателя, предупредившего работника о сокращении штата, отсутствуют
основания для перевода в одностороннем порядке работника на другое место
работы и изменения ему заработка. Если с Вами указанное обстоятельство произойдет, не давайте согласия и обращайтесь в Гострудинспекцию или прокуратуру. Меры к работодателю будут приняты незамедлительно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель предполагает уволиться по собственному либо перевестись в магазин А
Здравствуйте! У работодателя два магазина. Например А и Б.
Я работаю в Б, в этом магазине мою должность хотят сократить. Работодатель предполагает уволиться по собственному либо перевестись в магазин А. Но он находится в другом городе в 300 км от магазина Б.
Правомерно ли это? Разве работодатель не должен уволить меня по сокращению штата и выплатить мне все положенные выплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от подписания уведомления о сокращении во время отпуска?
Здравствуйте, должность попадает под сокращение с 01.01.2027 , работодатель предлагает выйти из отпуска и подписать уведомление о сокращении в день отпуска 02.10. Могу ли я отказаться и как это повлияет на начисление пособия при сокращении?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защитить свои права при увольнении в IT-компании и сокращении штата?
Добрый день!
Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему.
Описание ситуации:
Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников.
На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно.
Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий.
1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности.
2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата?
3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону.
4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе?
5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора?
Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сократить внешнего совместителя с двумя детьми на иждивении?
Здравствуйте. В нашей организации идет сокращение штата, надо сократить 3 человека(сторожа), 1 работник у нас внешний совместитель, имеет 2х несовершеннолетних детей на иждивении(умерла жена), в уведомлении о сокращении написал "не согласен", имею ли я права его сократить? Как вообще быть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата и как его оспорить?
«Меня хотят уволить по сокращению штата. Какие выплаты мне положены и могу ли я оспорить увольнение?»
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.