Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

428 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
428 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Оплата медосмотра

здравствуйте. подскажите пожалуйста, обязана ли наша организация оплачивать прохождение медосмотра при устройстве на работу, если работник проработал у нас всего 3 месяца и уволился потом? есть ли какие-то сроки работы. когда не плачивается прохождение медосмотра?

30 Мая 2014, 11:45, вопрос №464647 Мария, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 21.01.2017 мы ответили на 745 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Геллер Татьяна Борисовна

    Добрый день! Если Ваша организация входит в перечень организаций, в которых обязателен медосмотр, то работник проходит предварительный  (при устройстве на работу) и периодический осмотр за счёт работодателя.  Оплата медосмотра производится при предъявлении работников документов, подтверждающих расходы по медосмотру и неважно, сколько он времени после этого проработал. Если он проработал 3 месяца и и за это время медосмотр ему не оплачен, имеет место нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

    20 Июня 2014, 22:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats