Добрый вечер! Я живу в Воронеже, а транспортная компания находится в Тамбове. В пятницу 08,08,2025 г. я написал заявление об усторойстве на работу. Ситуация изменилась за выходные. Я позвонил 11,08,2025 г. в отдел кадров и попросил не оформлять меня. Отдел кадров сказал писать заявление. офис находиться за 250 км. Как мне поступить?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный со дня определенного трудовым договором или если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом норма права нам говорит о том, что у Вас есть право требования аннулирования трудового договора.
Если Положение о введении кадрового делопроизводства позволяет электронный документооборот, то своё заявление о аннулировании и своё согласие на отправление трудовой книжки Вам по почте Вы отправляете по электронной почте, которая прописана в положении или телеграммой Почта России.
Доброго Вам дня
