Какая ответственность может быть предусмотрена врачу, что мне делать?

Добрый день!

Согласно СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению населения, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», медицинские отходы класса Б (включая иглы и шприцы) подлежат утилизации в непрокалываемых контейнерах.

Если врач нарушил установленные правила обращения с медицинскими отходами, это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. Вид дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение) определяется работодателем с учетом тяжести проступка, обстоятельств его совершения и предшествующего поведения работника, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Кроме того, если действия врача привели к причинению вреда здоровью другого человека (в вашем случае, к риску заражения), это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. В зависимости от последствий и наличия вины, к врачу могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.

Вы совершенно верно поступили, обратившись в спид-центр для составления акта об аварийной ситуации. Согласно СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», в медицинских организациях должен вестись журнал учета аварийных ситуаций при проведении медицинских манипуляций.

В случае получения травмы, связанной с риском инфицирования, медицинский работник должен незамедлительно сообщить об этом руководителю. Вам следует предпринять комплекс мер по предотвращению заражения, включая обращение в медицинское учреждение для получения соответствующей профилактики и фиксации факта травмы.

Отказ работодателя в составлении акта об аварийной ситуации является нарушением. Согласно пункту 168 СанПиН 2.1.3684-21, в схеме обращения с медицинскими отходами должна быть предусмотрена организация гигиенического обучения работников, осуществляющих работы с медицинскими отходами. Акт об аварийной ситуации является документом, фиксирующим факт происшествия и его обстоятельства.

Если работодатель отказывается составлять акт, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.Неправильная утилизация медицинских отходов и отсутствие должного контроля за соблюдением санитарных норм могут привести к привлечению работодателя к административной ответственности.

Здравствуйте Алиса.

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ   «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/

Из статьи следует:

1. Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

 2. Медицинские работники обязаны:

 1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ   «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  и его  Статья 79. Обязанности медицинских организаций, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/256d3c9ccb172b31210f5f1728fd5a3f538a3cce/

Из статьи следует:

1. Медицинская организация обязана:

 2) организовывать и осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе порядками оказания медицинской помощи, и с учетом стандартов медицинской помощи;

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.