Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите я могу просить отпуск работодателя в августе месяце ссылаюсь на ст 260 ТК.РФ, либо норма закона все
Здравствуйте, беременна нахожусь на 5 месяце беременности , в декрет ухожу в ноябре в начале, ситуация такая работодатель не отпускает в отпуск , 29 июля 25 г было пол года как отработала, в графике отпусков меня нет , так как график составлялся в 24 году , я пришла работать в 25 году.
Скажите я могу просить отпуск работодателя в августе месяце ссылаюсь на ст 260 ТК.РФ , либо норма закона все таки дает гарантию прямо перед отпуском по беременности и родом, то есть в моем случае это в октябре , раз в ноябре я ухожу в декрет ?
Здравствуйте Ирина.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» даны соответствующие разъяснения.
Из Постановления следует, что:
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158272/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Соответственно Вы вправе воспользоваться своим ежегодным оплачиваемым отпуском полностью, если у других работников такое право возникает в общем по истечении шести месяцев непрерывной работы после трудоустройства, у Вас это право возникло уже сейчас на основании беременности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Вы вправе подать письменное заявление работодателю о предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска, приложить можете справку о беременности, которую Вам могут выдать согласно Приказу Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566212790
Работодатель обязан на основании заявления вынести приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, с которым Вас обязан ознакомить под роспись.
Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Типовые формы заявлений рекомендованные Рострудом РФ, прилагаю их во вложении к данному ответу.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.