Мне хотят вынести дисциплинарное взыскание,пока не известно выговор или увольнение(просто директор относится ко мне предвзято) .Проступок не значительный,объяснительную я написал.Как мне повести в данной ситуации?Подписать приказ об ознакомлении и не согласии или что???
Полагаю, что Вам следует так и написать на приказе: «Ознакомлен, не согласен, возражения изложены в объяснении». Согласно ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Для обжалования Вам необходимо иметь заверенные копии вашего объяснения и приказа. Удачи!
