Как им получить выплаты Спасибо

Здравствуйте.

Если сотрудники с постоянной работой согласятся уйти по договорённости с компанией, им обычно платят компенсацию — примерно три зарплаты, но сумма может обсуждаться. Для сотрудников, которые сейчас в декрете и находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, уволить без их согласия нельзя. Если они согласны, с ними тоже оформляют договорённость письменно и выплачивают компенсацию. При увольнении из-за закрытия филиала таким сотрудникам положено ещё выходное пособие — зарплата минимум за месяц. Важно, чтобы все документы были оформлены правильно, а выплаты — произведены сразу при увольнении.

Добрый день.

Расторгнуть договор по соглашению сторон Вы можете при взаимном согласии работника и работодателя. 

При этом письменным соглашением устанавливаются   сумма и условия выплаты выходного пособия.

 при прекращении трудовых договоров с по любым установленным ТК РФ другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с ч. 8 ст. 178 ТК РФ, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников